公司周例会制度

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公司周例会制度(2)

公司周例会制度

3、与会者必须严格遵守会议纪律，不得随意走动、交头接耳，周会期间不得接听 ，所有与会人员应将随身携带的手机调至无声或振动状态;如事情紧急可向主持人请假，到会议室外面接听 。 4、所有与会人员着常规服装，准备好笔或笔记本。

5、例会上讨论的问题属于公司机密，参会人员必须遵守公司的保密制度保守公司机密。会议记录为公司的机要，保管人员不得擅自外泄。其调阅应严格按公司文档和保密制度的有关规定执行。 1、迟到、早退、缺席

(1)迟到:所有参加会议的人员在会议规定召开时间后5分钟内未到的，计为迟到。

(2)早退:凡参加会议人员，如未经主持人同意在会议召开完毕前5分钟提前离开会场的，计为早退。

(3)缺席:凡必须参加会议人员未经请假擅自不参加会议或请假未批准而不参加会议的，计为缺席。

1、无故缺席人员罚款30元，并给予通报批评;无故迟到人员每迟到1分钟罚站5分钟，以此类推;

2、会议期间手机发出声音者罚站半小时或上台表演一个节目; 3、凡因通知原因造成应参加会议人员迟到或缺席的，以上处分由传达人承担;

4、违反保密制度的人员将视严重程度给予相应的行政处分; 5、本条涉及的罚款将作为员工活动经费由公司行政部统一保管。


办公周例会要求各岗位员工采用工作周报的方式，向全体与会人员通报本部门上周工作完成情况及下周工作方案。 周报详细要求如下:

1、周报内容要求:工作周报包括上周与本周工作方案; 2、周工作总结要求:对照周方案目标，逐条总结完成情况及主要工作，总结中应说明工作重点、到达的效果以及工作和教训; 3、对存在的问题要作出简要说明及分析，分析对目标实现产生重要影响的问题及导致该问题的关键因素;

4、对未尽工作和存在问题提出进一步解决方案; 5、本周工作方案:要逐条列出本周各项工作方案。

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