如何应聘面试

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如何应聘面试

年轻人离开学校以后，都要参与工作，进入职业生活。若确定从事某一方面的工作，必需经过应聘面试这一环节。要想从众多应聘者中脱颖而出，那么应聘考试就具有非常重要的作用。往往是事情的胜利与失败也就在此一举。

首先需要你对自己和今后的职业工作有所了解，如从自身方面衡量专业是否对口，能否发挥自己特长，能否在同行中形成自身优势，能否以信服的事例劝说;面试官，能否满意对方对你的最大需求等。对应聘的单位性质、进展沿革、工作范围、各方面关系，以及前景展望等都要有所了解，这样才能恰当地应对，使对方对你满足。 其次，应当留意心理学上的第一印象。我们在日常生活中常常会遇到一些素不相识的`人，此时虽然对对方一无所知，但总会依据外表观看所得，给对方作个初步的评价。这个印象在一般人际关系中非常重要，人们常会依据第一印象推论评价，据此形成论断。第一印象的形成，往往会产生以偏概全、爱屋及乌;的偏差，但大多人却乐于上当。因此面试之时，在穿着装扮、举止风度、言语看法等方面都要加以重视，应与自己的身份相协调。如一个去应聘经理职位的人面试时穿了很任凭的T恤衫、一双球鞋，当场就受到考官的指责，当然也影响他的胜利。

许多状况下在面试之前，考官们都先得知某些间接材料，参阅这些资料来进行会谈的，这种间接资料对第一印象也非常重要，因此，征聘时要求填写的表格、履历书、答卷等从字迹到内容都应仔细填好。



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通常那些才德兼备的人简单招人宠爱。一个真诚踏实、虚心谨慎、平易近人、助人为乐、敬业刻苦的人，谁都宠爱他，尽管他相貌平平，人不出众，但仍旧具有很大吸引力。

在第一印象形成的过程中，人的心情状态、喜怒哀乐，可以产生感应、传染;的心理效果，对于双方关系的建立或是对于对方的评价，可以产生巨大影响。

把握好上述环节，就能使应聘面试取得胜利。

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