公司经理助残事迹材料先进个人事迹材料

2022-05-26 08:49:14   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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公司经理助残事迹材料 X,残疾军人,现任X包装材料有限责任公司董事长。X同志自任公司董事长以来关心弱势群体,心系残疾人,全力支持残疾人事业发展,把党和政府的温暖实实在在地送到残疾人的心里。

到目前为止已帮助和安置安排残疾人在企业就业X人,残疾人占公司总人数的X.X%,并严格按照《劳动法》规定与残疾人签订了劳动合同,每个残疾人都能享受养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险五大保险。

X同志深知残疾人这个特殊的群体谋生活的艰辛,多年来,一直关心、帮助残疾人,把他们的冷暖安危挂在心上。在工作分配上,X始终坚持以人为本,要求不允许有歧视残疾人的现象存在,根据残疾人自身的状况和能力给予劳动技能简单、劳动强度小的特殊安排和照顾。

同等工资,降低定额,同样的时间内普通职工能操作X注塑机器,由于行动不便,残疾职工只能操作X台,X按照X台注塑机器的生产量与残疾职工结算工资,其他工种也根据残疾情况都适当的给予补助。

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多年来,X坚持做到残疾人“五走访”,即残疾职工家庭有困难要走访,残疾人职工生病要走访,逢年过节要走访慰问,残疾人子女考上大学要走访,残疾人结婚生育要走访。残疾职工X由于交通事故腿部受伤致残,X年又旧伤复发,X自去他家慰问并送去慰问金,休养期间工资待遇一分不差,并交纳了养老保险。

对有困难的残疾职工,年终不仅发放了X元的春节礼品,另外还发放了X元的救助金。为保证残疾人的交通安全,每逢节假日安排车辆接送残疾职工回家。

残疾女职工陈某由于行动不便,家庭距离上班地点比较远,X得知其儿子在丰中上学,专门为她安排了一间宿舍,方便她的生活。每年公司都组织全体职工进行身体健康检查,实实在在的为职工办实事。

X结合残疾职工的不同特点,用不同的方式与残疾职工进行沟通和交流,引导他们“自尊、自信、自强、自立”,培养他们自强不息的精神。



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