社会治安综合治理管理制度

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社会治安综合治理管理制度



第一条社会治安综合治理目标责任

1.各部门要把社会治安综合治理作为年度工作的一项重要内容来抓，全年专题研究会不少于3次(要有研究、解决具体问题的决定、决策)。

2.层层签订综合治理责任书，签状率达100%。 3.综合治理领导机构、工作制度、计划、奖惩制度健全，组织进行半年、年终自查。

4.广泛开展综合治理宣传活动(内容丰富，形式多样),积极开展创建安全单位活动。

5.加强普法、依法治理工作，全面完成目标责任，制定本单位人员学法、用法制度和档案。

6.现金、贵重物品要按规定存放，设备物资要按规定保管，严防被盗案件发生，按规定设安全消防制度、档案，把责任确实落实到每个岗位职工。

7.无刑事案件，无违法犯罪。 8.无三违及其它违反矿规矿纪行为。

9.无治安灾害事故(治安灾害事故包括：火灾、爆炸、中毒、车辆肇事和伤亡事故等、无六害案件)。

10.各单位雇佣的临时人员，必须符合暂住人口管理规定，并向矿申报人员名单。

第二条社会治安综合治理奖惩规定

(一)为确保我矿生产建设的顺利进行，维护正常的生产、



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生活秩序，严格内部管理制度，狠抓安全创建工作，全面落实综合治理各项措施。根据上级有关规定，结合我矿实际，特制定本规定。

(二)对在社会治安综合治理工作中，作出下列突出成绩的单位和个人给予奖励：

1.预防、制止刑事案件，治安灾害事故显著的奖励200―1000元。

2.积极调解民间纠纷，消除不安定因素成绩显著的奖励200-500元。

3.对检举、揭发违法犯罪行为有功的，奖励200-1000元。

4.见义勇为、同违法犯罪分子作斗争的，奖励200-1000元。

5.在社会治安综合治理工作中，有其它突出贡献的予以奖励。

(三)对出现下列情形之一的单位和个人进行处罚 1.因教育管理工作或安全防范措施不力，发生刑事案件或治安灾害事故的单位的责任人，直接责任人各处以500-5000元的罚款。

2.单位员工有违法犯罪行为的处以2000-10000元的罚款。

3.外来施工单位不及时申报本单位人员名单，违反暂住人口管理规定，雇佣无三证人员的，处以500-2000元罚款。

4.打架斗殴、酗酒闹事、辱骂他人等因其不良后果的，

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