居家办公管理规范

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居家办公管理规范

为有效防控新冠疫情，规范公司疫情防控期间员工居家办公管理，做到工作、防疫两不误，确保公司正常运行，特制定本规范。

一.按规定需居家隔离观察人员、因疫情防控需要小区封控、道路封闭不能到岗位工作人员可采取弹性加远程办公方式居家办公。

二.居家办公不等于休假，只是工作方式和地点的不同，员工居家办公期间应自觉做到以下几点：

1、认真履行岗位职责，高效率完成本岗位正常工作，要做到工作有计划、有落实、有回馈，不因居家办公影响日常工作的开展。

2、按照公司正常上下班时间在本单位或部门工作群中报到，提交体温、位置等防疫信息。

3、有效使用电话、钉钉、企业微信-功能或微信群聊功能以及腾讯视频会议等方式与本单位及时互动，加强团队沟通，及时回应工作及公司的要求，按时提交工作成果，保证工作效率和质量。

4、员工居家期间，严格遵守所在街道办、居委会疫情防控规定：隔离人员不出户，其他人员做好个人防护，不随意




外出、不聚集，不聚餐、不参加聚集性活动，出现意外情况必须第一时间向社区和公司报告。

5、各单位主要负责人要合理安排部署本单位工作，及时掌握本单位疫情防控、生产运行、重点工作推进情况，每天至少一次以视频会议形式全面了解本单位各项工作落实情况以及员工状态，并形成工作总结每天向分管领导汇报，分管领导采用政务微信方式向公司主要领导汇报。

三.公司各单位要严格遵守本规范，在执行上不打折扣、不搞变通。相关部门要加强监督检查，对违反本规范的按违反劳动纪律、工作纪律严肃追责问责。

四.居家办公政策是公司为应对疫情防控的紧急形势而采取的临时性管控举措，公司会根据疫情防控形势的发展情况及时调整并恢复正常办公。

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