培训计划三篇_4

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培训计划三篇



一、培训方式

1、新员工上岗前医保基本培训。 2、整个单位计划进行的医保培训。 3、关键岗位和收银员的医保培训。 4、营业员所涉及的医保程序培训。 二、培训目标

1、全体员工基本了解医保政策，相关科岗位工作人员能够熟悉医保政策并且更好的和顾客沟通。

2、培训目的，转变观念，使新上岗的员工和在岗员工自觉、主动、愉快地适应本单位的医保工作模式。

3、深入理解和掌握角色行为规范，使所有员工全面知晓自己和每个人该做什么和怎么做。

4、培训时间：一年二次

5、培训方式分别为：季度培训、平时培训。 6、培训方法：讲座、座谈交流、小组讨论等。

7、培训考核：季度考核、新上岗员工转正前考核、根据上级部门临时下达的培训任务考核。 三、培训内容： 1、医保参保人员范围。 2、个人缴费标准及待遇。 3、如何办理医保相关手续。 4、医保在规定医疗单位就医规定。 5、医保结算流程。 6、离休干部结算流程 四、培训时间：

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1、 20xx年第一、三季度 由店经理主持培训讲座

2、 20xx年第6月、12月 由店经理负责医保知识培训考核 五、基本要求：

店经理做好每次的培训记录并存档，每名参加培训的医员工做好培训笔记和到会签名；做好培训内容以及资料记录、逢培训时间没能参加的员工，必须次日参加相同内容培训。各岗位员工培训后考核成绩达90%以上。 20xx年1月1日 康维药店 培训计划 篇2

一、培训目标

通过培训，使学员具备一定的服务意识，全面了解初级客房服务员专业的理论知识，熟练掌握本工种操作技能，达到独立上岗的水平。 二、培训要求 (一)专业理论 1、客房产品概述 2、客房清洁服务 3、客房服务礼节 4、客房安全礼节 5、旅游地理(东胜地区) (二)专业技能 1、服务仪态训练 2、客房清洁操作 三、培训要求与内容： 第一章 客房产品概述 培训要求：

1、能描述客房的种类及其设备用品配备 2、了解客房部的基本任务

3、明确客房服务员岗位职责和素质要求

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培训内容：

一、客房种类及其特征 1、客房的各种类型与功能 2、设施设备的配备

3、客房用品的品种、数量与布置 二、客房部的组织机构及其任务 1、客房部的组织机构与岗位设置 2、客房部的基本任务

三、客房服务员岗位职责和素质要求 1、客房服务员岗位职责 2、客房服务员素质要求 第二章 客房清洁服务 培训要求：

1、掌握客房日常清洁的规范要求 2、掌握楼层计划清洁的实施要求 3、清洁用品的使用与保养知识 培训内容： 一、客房清洁

1、清洁工作的一般原则

2、客房清洁的操作程序与质量要求 3、客房清洁的注意事项 二、计划清洁 1、计划清洁的概念

2、计划清洁的项目与操作要求 三、清洁用具

1、清洁剂的种类与功能 2、清洁工具的使用与保管 第三章 客房服务礼节 培训要求：

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