七年级班主任德育论文

2022-10-07 20:07:29   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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心怀宽容 走近学生



都说班主任是班级的领导者、组织者和管理者,但通过一年的教学和班级管理实践我发现,班主任不仅仅是管理者,还应该是同行者,我要做的不是管理学生和改变学生,而是尊重学生,走近学生。面对那些有时会犯错的学生,不应该拿一身怒火震慑他们,而应该心怀宽容,试着走近他们。

在走上讲台之前,有很多人告诫我:在学生面前不能笑,一定要严肃,否则学生会不怕你。而我,作为大家眼中的“乖乖女”、“好脾气”,对未来的班主任工作也颇为担忧:我该怎么做才能“震”住学生呢?无奈与忐忑之下,我教师生涯的前两个月都是在“板脸”中度过的,跟学生的交流都被挡在“严肃”这堵墙外。不仅如此,“严肃”之外,还常常有暴怒。

刚开始的时候,每当听闻有学生犯错,我的心里都会燃起一团怒火,立马把犯错学生拉到面前一顿狂批,不给他们申辩的机会,先把我的大道理齐刷刷的摆到他面前,用盛气凌人的架势告诉他:不管什么原因,犯错就是不行!如果学生怯怯的说出自己的理由,我通常会立马反驳:不要为自己的错误找借口!犯错就要勇于改正!“强压”之下,学生往往低头看脚,嘴上说是,心里却老大的不服气。时间长了,我的管理慢慢程式化——听到学生犯错,自己先生气发怒,再把怒火发到学生身上,最后师生都气鼓鼓的收场。直到有一天,作为语文老师的我翻看学生的日记,看到了这样一句话:老师,经常生气不好,你应该多笑笑,你笑起来很好看啊。看到这个前几天刚因为犯错被我批的学生给我的忠告,我深受触动:面对这一群有思想、有活力、懂事的孩子,我为什么


非要以这么一副苦面孔、面瘫脸来跟他们相处呢?面对他们偶尔会犯的错误,难道就没有更好的方法了吗?

带着这样的困惑,我请教前辈,翻阅书本,反复思考,终于找寻到了“宽容”这个法宝。“宽容谅解也是教育”,的确,学生都是有独立性的个体,我们应该用发展的眼光来看待这些生命个体。青春期的孩子犯错是再正常不过的事,对于他们的错误,我们应该给予理解和宽容,再加以正确的引导和教育一味的责备只会增加学生们的逆反心理,导致错误更复杂,更不可收拾。正是因为渐渐的多了宽容,少了责备,没了暴怒,我处理学生问题更加的从容,跟学生的关系更加的融洽。这种宽容,不仅要体现在所谓的好的学生身上,也要体现在所谓的坏的学生身上。其实,每一个学生在我的眼里是没有好坏之分的,每一个学生都是有出色之处的。当然,一个班的学生存在差异是不可避免的。无论是在整体上,还是在个别方面,学生的发展必然因人而异,作为班主任,我要以博大的胸怀去包容班级的每一个学生,无论他们的优点,或所谓的缺点。

我们班有个沉默的男孩叫袁孟浩,刚开学他留给我的印象非常不好,因为每次巡班都发现他在睡觉,每次课代表收作业他都不交。刚开学就敢这样无视班级纪律,这可惹恼了想烧起来“一把火”的新班主任,所以我俩的拉锯大战开始了。每次只要看到他在课堂上睡觉,我都会把他叫出来狠批一顿,作业不交就罚抄多少多少遍,再不行就给家长打电话,这样几次之后,沉默的他终于爆发:老师,小学六年都没人管我!我听完怒气冲天:我管你是为你好,难道还有错啦?就这样我俩互不相让,对抗了半个学期。后来,我一点一点理解了“宽容”的含义,并且慢慢的将之运用的实践中去,改变了以往的程式化教育对于袁孟浩,我对他有了更细致的了解,深入分析了他不爱学习的原因,知道了他基础不好,学习相当的吃力,所以,我也就不再要求他在学习上处处跟别人一样,而是根据他的情况和程度给他布置任务,对他提出更容易实现的目标。当他懈怠犯错的时候不再“热锅爆炒”,而是“慢炖”、“凉拌”,更多的了解他的想法,在此基础上共同分析原因,提出解决方案。多了宽容,多了沟通,我们的关系也缓和很多。后来我了解到,袁孟浩一直都想当班委,但小学时因为表现不佳,一直都没有如愿。经过一段时间的观察和仔细的考虑,我觉得他应该拥有一次锻炼的机会,所以在八年级军训我班卫生区增加的时机,我任命


他为我们班的劳动委员。很庆幸当时做了这个决定,现在的他不仅能遵守课堂纪律,完成每天固定的任务,更成为了我的得力助手和我们班的劳动标兵。宽容之中蕴含的力量是我没有预想到的。

人人都会犯错,如果我们都抱着“揪错”的态度去面对别人,那恐怕我们都只能生活在恐惧和对抗的高墙之下。怀着宽容之心,用发展的眼光看待学生,我们才能离学生更近,才能做学生更好的同行者,与学生一起创造更多的美好。




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