【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《网络管理员考核评分表》,欢迎阅读!
Word可编辑/A4打印/双击可删除
网络管理员考核评分表(月度)
考核期间: 年 月
姓名
序号
考核项目
岗位 权重
目标值要求
得分
评分等级
达到目标值 20分 有小事故发生,未造成不
良后果 10分 重大事故0分 按要求完成30分 有部分功能不完善,但不
影响使用 15分 功能缺失,进度缓慢 0分 按要求完成 20分 短暂停用,但未造成影响
10分
频繁发生停用,单次时间
较长 0分 按要求完成20分 完成率80%以上 10分
80%以下 0分 完成目标值要求 20分 达到85%以上 10分 低于80% 0分
自上结评 级 果
1 网络安全
公司网站运行安全,无数据丢20%
失或入侵事件
发生 网站功能全面,30% 建设完备,更新
及时
2 网站建设
业绩考核
3
业绩
指标 网络维护 100% 软、硬件维护及20% 时,无停运情况
发生
4
信息化建设 网络运行制度标准的制定及完善 加权合计
权重
20%
有计划,有步骤的完成信息化建设任务,完成率达到90%以上 制度、流程的建立、完善率达90%以上
5 10%
指标说明
考核评分 1级10分 2级20分 3级30分 4级40分 5级50分 1级10分 2级20分 3级30分 4级40分 5级50分
自上结评 级 果
序号
行为指标
行为 考核
1
学习力
1级:有学习意识但无行动 2级:主动学习
50% 3级:自费学习并得到技能
4级:学习后用于实践
5级:学习后实践并得到良好效果 1级:完成公司KPI服务流程 2级:主动性问询服务性问题 3级:无客户性投诉的流程执行 50%
4级:适用性全面服务与实诚性服务 5级:能给客户带来意想不到的服务知识与感受
2
服务细致
加权合计
Word可编辑/A4打印/双击可删除
总
总分=业绩考核得分×85%+行为考核得分×15%= 分
考
签字: 核人
年 月 日
本文来源:https://www.wddqxz.cn/9d11d8e9b6daa58da0116c175f0e7cd1842518a9.html