员工离职清单

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员工离职手续办理清单

姓名： 部门： 职务： 交接日期： 年 月 日前

工作及物品交接情况

部门

交 接 物 品

应扣/应补款 经办人

经理

□ 办公用品及工具 □ 办公室及相关文件柜钥匙

所在部门 □ 工作相关程序文件资料

□ 员工系统账号

□ 其他

□ 有无借款或未结费用 □ 有无未发奖金/未交罚款 □ 其他 □外套 □衬衫 □马夹 □领带 □领结 □裙子 □头花 □帽子 □褂子



财务部

后勤部

□ 办公电脑、手提电脑（型号） □ U盘等存储设备 □ 宿舍钥匙 □ 餐柜钥匙

行政人事部 □ 工牌

□ 其他

应发薪资 扣款总额 实发薪资













1.同意以上薪资结算

签名

员工确认 2.同意在下个发薪日（或 月 日前）



汇入个人银行卡。

日期： 总经理签字

1. 离职人员在本部门办理交接手续时，按清单内容交接完毕后，部门经理方可签字。

2. 应扣/应补款前加具体金额。

3. 员工离职工资必须在总经理签署意见后才能给予发放，人事部将此离职单存档。

备注






程序

员工关系组收到离职人员的《辞职申请单》，将其交由部经理审核并上报公司领导批复。批复后，根据《离任（离职）会签表》所列办理程序安排交接

1. 员工关系组向用人部门及离职人员确认办理离职手续时间，用人部门安排接替人做好办公用品及工具、办公室及相关文件柜钥匙、工作相关程序文件资料等的接收。

2. 财务部清查有无借款、借用公物(如手提电脑、网卡)或未结费用 3. 生产经营第一责任人须进行离任审计.

4. 办公室或所属部门检查、回收办公电脑/ 回收U盘等存储设备，关闭邮箱。 5. 后勤部办理办理员工工装等物品的回收。

6. 员工关系组确定停保日期员工手册 员工卡及有关培训资料 外训协议、资料

7. 行政人事部回收工牌、钥匙等事宜。

8. 行政人事部结算工资等事宜，下月停发工资。更新员工电脑信息资料。

以上各项均需具体办理人及部门经理签字确认。

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