员工年终考核评分表

2023-04-20 15:02:15 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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年终绩效考核表

员工基本信息部分

姓名职务

性别毕业院校

部门部门领导

特别加减分项（由人力资源部填写）： 1、该员工是否为入职伙伴 □是 □否

2、考勤：2018年，该员工迟到次，事假天，病假天，旷工天，表彰次，处罚次。

绩效考核部分

1、工作能力：能根据法规及专业标准，无差错的完成工作。（15分） 2、工作态度：对工作认真负责，能按时保质的完成下发的工作任务。(15分) 3、工作效率：及时完成日常工作，当日工作当日清，高效完成工作。（10分）

常规工作

1、主要业绩：年度主要完成的工作业绩（10分） 2、业绩达成度：业绩相比指标达成百分比（10分）

3、工作质量：对所完成的业绩的质量的评判，有无因工作失误带来的损失（10分）

个人职业素养

三、个人职业素养（20

分）

1、专业度：有上进心，用专业标准时刻要求自己，及时弥补自己的不足。（5分） 2、敬业精神：爱岗敬业，关爱同事，关爱公司。（5分） 3、合作意识：关注团队合作，主动沟通协调。（5分） 4、合理安排工作，明晰轻重缓急。（5分）

企业忠诚度

四、企业文化匹配度（10

分）

部门领导确认

1、对公司的忠诚度。有无爱护企业的行为（5分） 2、有成本意识，节约资源，避免浪费。（5分）

本次考核综合得分

被考核人确认

考核人确认

日期：日期：日期：