培训组织实施方案

2022-08-16 08:07:17 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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实施方案,组织,培训
培训组织实施方案

一、各阶段具体实施细节第一阶段培训准备阶段

日期

培训前20天培训前10天

工作内容及要求

负责人

通过多种方法进行调研，收集信息，设计针对性教材发通知，告知学员培训流程安排、时间地点等

集团人力资源部

培训前7天

与培训师再次确定培训内容和目标；打印学员讲义；准备学员文具；制作横幅、展架等宣传品；设计并制作学员培训评

培训机构

估表；培训师、工作人员落实并召开动员会议；落实培训师行程安排。

与培训师再次确定培训内容和目标；打印学员讲义；准备学员文具；制作横幅、展架等宣传品；设计并制作学员培训评

培训机构

估表；培训师、工作人员落实并召开动员会议；落实培训师行程安排。

沟通培训单位情况、受训人员情况及培训要求。

共同完成集团人力资源部

培训前7天

培训前1天

会场布置、调试教学设备、文具摆放

第二阶段

内容安排

培训实施阶段

时间

8:30

9： 00-12 : 00

讲师授课，互动交流

13： 30-16 : 30

工作内容及要求

引领讲师到会场，接通投影仪

负责人培训机构讲师

正式授课

16： 35 17： 00 培训后7天

下发并回收《培训现场评估表》下课后、收拾讲师物品

整理现场评估表，撰写培训评估总结报告

培训机构培训机构培训机构

第三阶段后续跟进阶段

日期工作内容及要求

提供促进课后效果转化相关表格工具，指导布置课后作业或思考问题，帮助学员加深印象

HR进行训后跟进

负责人培训机构培训机构培训机构培训机构培训机构

训后7天内

提供培训现场精彩照片汇总影片和全部照片

提供培训现场评估总结报告，将学员评估原件递交给客户

长期

根据客户需要提供培训体系建设与效果转化的建议

二、工作职责

1、公司人力资源部工作内容： 1）配合培训机构完成培训调研工作；

2）培训期间，配合培训机构派专人负责学员沟通及协调工作; 3）负责培训场地准备、培训会议室布置； 4）负责准备培训设施设备，并保证其正常运行； 5）配合完成培训期间相关工作。 2、培训机构工作内容：

1）负责公司、讲师等各方的沟通和协调工作； 2）负责拟定并牵头实施培训方案； 3）负责组织培训具体工作；

4）配合完成培训学员食宿、管理和场地安排等工作； 5）负责培训效果评估、完成培训各项后续服务工作。