导购员入职办理流程

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导购员入职办理流程



新入职信息员需要提供个人信息资料、身份证复印件、毕业证复印件、担保书、健康证原件及复印件、（按先退后办原则如主任未按规定通知信息员缴纳老工牌，新入职的员工一律不给办理入职手续）。定于每周四下午三点在四楼会议室进行岗前培训，培训内容、员工服务规范、仪容仪表规范、开票规范、消防知识等内容、（如有临时变更，会提前一天通知各楼层主任），表格要求水笔填写。

关于商场信息员流动性问题，由人力资源部结合现场管理部进行监督管理，如在检查中发现专柜信息员证章不符，佩戴不规范，将由现场管理部门进行纠正，情节严重且不配合管理的将由现场管理部将证章收回，交由人力资源部，并对该信息员进行重新培训上岗。

各商场信息员如有变动，例如、撤柜、厂商作人员调整的、在试用期未被厂商录用的，需要另行安排上岗的员工各商场主管要在第一时间书面上报人力资源部做及时更改，不允许出现主管及经理私自安排员工上岗，在巡查过程中一经发现，依据，《中原百货滨海店奖励与处罚条例对相关责任人进行处罚。

关于离职现做如下规定信息员离职不满三个月以上不予办理再次入职手续（必须在本商场专柜无违纪现象）。离职员工在十五日内办理离职手续，本人工牌必须上交如有丢失现象请主任及时上报，否则，本专柜新进员工也不予办理入职，未按规定，逾期办理退牌手续的公司不再予以办理，敬请谅解，不再另作通知。

望各楼层主管严格管理规范公司入职、离职、手续。按公司规定执行。 人力资源部 2015-6-4

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