【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《导购员岗位职责与要求》,欢迎阅读!
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导购岗位职责
导购人员应做到听从一致管理及安排又能自我拘束自己, 做到工作主动热忱。有较强形象意识、
浅笑意识、服务意识、学习意识、团队意识、创新意识、求实意识、给商铺增添活跃舒坦的气氛,
为顾客供给一个优秀购物环境。
踊跃保护企业品牌形象及商铺形象,按企业仪容仪表规定;
1、
上班一定保持优秀的精神状态,不要把情绪带到工作中;保持优秀的站姿与走姿,双手交错于小腹;浅笑服务、眼光轻柔恭顺、态度热忱大方,给顾客创建舒坦快乐的购物空间;
2、
仪容:淡妆(眼影、腮红、口红) ;一致颜色眼影;不留长指甲;发型整齐、不染夸张颜色、长发一定一律扎起或许挽起(商铺一致) ,刘海不可以遮住眼睛;
仪表:一致工作服;身上配饰不超出 4 件;戒指、手链 /手镯要求光滑,不可以刮花货物;手机一律放调震动或静音放库房;
3、
每天上班前一定按规定的仪容仪表进行着装、化妆,保持工作服饰平坦齐净,上班时间
禁止在卖场化妆、;
4、
每天检查陈设台、沙发、商铺商品、收银台里外、地面及库房能否齐整洁净,店内及橱窗的灯具能否照明正常;试衣间有无堆放杂物;养成顾客走后顺手整理货架的习惯,保持陈设货物洁净齐整;
5、 踊跃保护店内货物的陈设,每周可依据货物销售状况做适合的调整。
二、 劳动纪律及团队意识;
1、 2、
准时上下班,不迟到早走,有事告假与换班须提早向店长申请;
在卖场禁止吃东西、大声吵闹、嘻笑打闹、争执、擅离工作岗位,禁止不文明用语、严
禁在库房睡觉;正午就餐时间为
3、
30 分钟;
在卖场禁止依赖在货柜、货架、收银台,禁止坐在卖场,禁止在卖场按听手机、个人电
话及会客;禁止将个人物件及水杯堆放在卖场;
4、
禁止在卖场看杂志(包含企业内刊) ,不因上货、退货影响招待客人;
不可以与顾客发生争辩,对顾客说长道短,品头论足,给顾客神色看;
多讲礼貌用语,养成优秀工作习惯;禁止在卖场掏耳朵、挖鼻孔、剔牙等不雅行为; 一定具备踊跃的工作心态,工作认真负责、有耐心;
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5、
6、
7、
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8、
一定听从店长安排的各项工作任务,踊跃辅助其余同事达成每一单销售过程,踊跃配合
其余商铺调货及送货工作;对锱铢必较,影响到整个团队的职工将赐予责备和警示;
三、
履行企业的促销计划辅助店长顺利达成企业下达的销售目标;
1、辅助店长达成企业下达的每年、每季、每个月、每周、每天销售指标,形成不时跟进、日日
跟进的习惯,随时撑握商铺销售达成状况;
2、对当天未达成的销售任务进行总结剖析,对特别的销售事例进行记录剖析并与同事分享。
3、抓住每一次续销的时机,提高均匀客单价。
四、 熟习门店平时工作流程、电脑操作流程及各种表格制作;
1、
每天交接班时对店内的货物盘点与交接。
熟习盘点操作,辅助店长做好商铺盘点工作,按期盘点保证账数与实数符合。
熟习各种上交报表的制作与填写,并辅助店长达成上交企业的工作总结及有关表格。
2、
3、
五、 保护门店财物、残次品实时全力挽救与维修,防止不用要浪费;
1、
爱惜店内的全部设备和货物,不得私拿或盗窃店内全部的任何物件,下班时营业员应互
相检查背包;
2、
结束一天的营业后一定将全部的电器封闭,节俭店内物料消耗;
六、 辅助店长对门店新职工的培训与指导;
1、
品牌简介,面料知识、产品基础知识培训; 商铺的平时工作流程及电脑操作流程; 肢体语言及招待顾客的技巧与方法
怎样介绍和展现商品、续销、搭配技巧; 企业陈设标准与模特的衣着要求; 服务意识、防火意识、防盗意识;
2、
3、
4、
5、
6、
七、 采集竞争敌手的销售动向、促销动向、货物动向,实时反应给企业,并提出合
理化的促销建议;
1、
采集和反应所在商场内其余品牌的促销活动及成效;
采集和反应所在商场内其余品牌的销售状况及热销品的特色; 采集和反应所在商场内其余品牌当季货物上柜状况; 针对所在商铺的状况提合理化货物及促销建议;
2、
3、
4、
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八、 掌握当季货物风格特色、业务知识、货物的畅、滞销状况并提出合理化建议;
1、
熟习店内货物价钱、面料、款号,库存断码状况;认识当季货物的特征、卖点及养护;
2、
掌握店内的货物销售状况,对畅滞销货物进行剖析;依据库存状况适合的调整模特和陈
列,推出主推款,消化库存;
3、
均衡销售和库存状况,做好补货工作,并确立货物条码、吊牌、价钱的一致性、保持店
铺的库房货物摆放有序齐整齐净、保存货物安全。
九、 办理门店顾客投诉、突发事件及 VIP 客户的维系;
1、
办理顾客投诉时应沉着,认真检查和认识顾客投诉的原由,并记录顾客投诉事例通知同
事,免得近似事件再次发生;
2、
做好 VIP 客户资料登记、管理及潜伏客户的资料采集;
3、
与 VIP 客户保持联系,顾客诞辰、节日以手机信息形式表示诚心祝愿;
十、处分条例
对仪容仪表不规范的职工, 第一次警示,第二次扣分,第三次罚款(罚款 20 元,店长 10 元),
第四次降级为试用期职工;
终端卖场最能磨炼人,导购人员应在工作实践中不停的累积经验,提高自我,
虚心学习、与时俱进,与企业同步发展!
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