医院财务人员素质提高的几点看法

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医院财务人员素质提高的几点看法

摘要：近年来，国家高度重视民生事业，投入了极大的人力、物力和财力。笔者认为，教育和卫生医疗事业是功在当代，立在千秋的民生事业，尤其是卫生医疗事业直接体现在救死扶伤，挽救生命方面，作为医院财务工作人员，多年的工作经验，感受到虽然不在一线救助伤病，但是，在综合管理岗位中，整理好财务岗位，井井有条，为医院管理水平的提升提供保障更为重要。 关键词：医院;财务人员;素质

素质，一个人后天形成的一种生活习惯，作为财务管理人员，笔者认为，可以划分为道德素质、诚信素质和业务素质，也可以理解为，从事现代医院管理岗位的财务人员，在具有“守得住底线”的道德情操，“明礼诚信”的忠诚信念和“几把刷子”的业务能力有一定的能力，取得新的成绩，才能适应 知识经济时代和网絡时代的高速发展，在给现代医院带来极大的冲击和挑战，如何做一名具有多元知识结构的复合型人才，这是笔者致力于的重要课题。

一、道德素质是底线，也是做人的红线

笔者认为，当今社会面临价值观扭曲、道德滑坡、呈现出更多物质第一性的精神理念，在核心价值观日益占据社会主要地位，走入人的生活的同时，一些社会的负能量，不良诱惑等“黑色”思想也纷至沓来，从事医院财务工作人员，面对诱惑更多，越雷池的风险更大。要从以下几个方面注意，一是作风要正派，优秀的财务人员要认真遵行党和国家路线方针政策，具有良好的工作作风，大到办事做人，小到迟到早退，办事做人要实事求是，工作期间绝不迟到早退。二是要遵纪守法，财务岗位最忌讳弄虚作假，“做假账”成为这个社会的流行词，但是也是财务工作中的禁忌，这就要求我们要事实就是，抵制弄虚作假，高质高效，保质保量的完成财务工作。这一点更好的体现在大与小的联系上。 二、诚信素质是基石，也是做人的保障

“以诚信做事，以诚信为人。”这是笔者在学生时代，财务专业老师的一句话，影响终生。一是要体现在财务岗位上对这个岗位的忠诚，主要表现在，视单位利益高于自身利益，不做任何不利于单位的事情，财务主管要严格保守单位的商业机密，自觉维护单位形象，并为单位发展出谋划策。二是要体现在对领导、同事将诚信，不瞒不骗、不掖不藏、坚决与本单位党组织保持高度一切，不做“两面人”。外出办事一切为单位着想，形成办事的格局，财务人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位负责人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。不乱说，不放炮;团结同事、以礼待人也是诚信的重要体现，作为财务管理人员，在财务工作中按时纳税、及时交税，也是诚信素质的重要体现。这一点更好的体现在公与私的关系上。 三、业务素质是靠山，也是做人的扶梯


笔者认为，作为财务管理人员，要学好财务方面专业知识是基础，《会计法》和《会计基础工作规范》等等财务知识要知晓。一是应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，做到自己在处理各项经济业务时知法依法、知章循章，依法把关守口。二是，作为一名在医院从事财务专业人员来说，还要了解一些基本的医学知识，便于在工作中增进与一线医护人员的专业差距，促进沟通，也便于在管理账目中能够了解、看得懂一些明细，避免出现“隔行如隔山”的尴尬局面。笔者通过与本单位财务人员沟通了解到，要学好经济学原理，尤其是微观经济学和宏观经济学知识也很重要。有助于我们在开展日常工作中，运用科学、正确的思维方法较好地把握经济形势对单位经营的影响，在会计准则方面、财经法规方面都有很大的提高。

综上所述，作为一名从事财务工作多年的工作人员，财务工作不仅仅是单纯的记账、算账、报账工作，还涉及到遵纪守法、遵守法规等方方面面的问题。从道德素质、诚信素质和业务素质三个方面入手来实现医院财务管理人员素质的提升，是打造全面复合型专业人才的一种新手段，有助于我们及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息，更好地为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。

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