如何开展安全教育培训工作

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安全生产关系到企业发展、社会稳定和职工的家庭幸福,必须高度重视。影响安全生产的因素很多，主要可概括为“人的不安全行为”和“物的不安全状态” 两大类。改变“物的不安全状态”，提高设备本质安全、为职工创造良好的安全条件固然重要，但以人为本，提高职工的安全素质，这一“软件”的作用更不可忽视.据有关资料表明，工伤事故中有80％以上是由于人的“三违”（违章作业、违章指挥、违反纪律）所致。因此提高职工的安全素质,包括基层干部的管理素质，操作工人的安全意识和安全操作技能、事故防范能力非常重要。途径和方法很多，领导重视、制度约束、实施严管重罚、安全教育培训等等，都直接或间接地促进职工的安全素质的提高。安全教育培训是从根本上提高人的安全素质的重要途径.现就如何开展安全教育培训工作进行探讨。 1。加强安全宣传教育

要充分利用班组安全活动、班前讲话、安全会议、看录像、搞演讲等形式,宣传学习安全知识，结合事故案例的学习，教育职工吸取教训。对现场发现的违章要“软”、“硬”结合.可以进行富有人情味的说服教育、达到教育目的，不可一味地“执其一端，抓住一点”，缺少人情味的片面做法。从系统化的角度来探索提高职工安全意识的措施，实际上就是要求创建一种充分体现“安全第一”的思想，使其深入每个领导、职工及家庭心中，成为安全意识，形成一个互相监督、互相制约、互相指导的安全管理体系，变领导的强制管理为职工的自我管理，变领导的监督为职工的安全需要。 2。举办培训班进行培训教育 主要形式有三级安全教育、施工生产淡季进行的安全培训、特种作业人员的培训等等。办班培训时，授课人员要做好充分的准备，注重培训效果。一是要常讲常新。新法律法规制度及时传达到职工,要避免“老和尚”讲故事的做法。可以利用现代化的手段,通过笔记本电脑和投影仪，结合事故案例讲岗位责任制、操作规程、施工程序、工艺纪律、劳动纪律、责任心、事故防范能力、安全技术、操作技能，安全经验等等。要根据上级指示精神，结合单位实际，如：要适时地将上级的安全生产指示与企业的实际情况结合起来，讲些诸如本单位哪些现象正是文件中指出须禁止的“习惯性违章“、兄弟单位在这方面有何新鲜经验、同行业或国外对类似问题的处理信息等。二是要理论与实践相结合。结合施工生产实际，结合事故案例讲具体危险源如何控制，让职工有一定的感性认识，更便于其按受。新人厂工人和调换工种、岗位职工要认真进行三级安全教育。切忌流于形式、走过场，具体岗位培训要有老师傅传、帮、带。教育的内容包括安全意识及法规教育；安全技术知识教育;安全操作技能训练。

3。现场教育

日常违规违纪和出事故（含未隧事故）后的现场教育，好处是及时、直观、针对性强，教育效果明显。如:一名电工接线时图省事，将火线、零线直接缠在闸刀的两杆上。用电时，闸刀合上了,用完电后将闸刀杆拉了下来（此时，火线被挤在两铜片之间）,用户线接的是一个探伤仪.有一人想拿走接过探伤仪的电缆线,认为闸刀杆拉下来了，没有电了，就准备用手缠电缆线，结果刚一接触，就被电击而死.这种情况，召开现场会,会使人们受到深刻的教育。 4。抓好基层管理干部的培训，提高他们的安全素质

决策者的失误往往是最大的失误，基层干部懂得安全技术，会管理是非常重要的。这些人是施工生产的直接领导者、组织指挥者，他们和职工朝夕相处,作用是举足轻重的，对提高职工素质也是有很大影响的。抓好他们的选配、教育培训,提高他们的思想和管理素质，等于在安全生产方面,抓住了主要矛盾，对安全生产将会起到“牵一发而动全身"的效果。教给他们,要在提高本质安全化的基础上，加强软件建设。第一,明确责任,加强管理.生产班组长是安全生产第一责任人，对安全生产负总责。要明确安全生产是各项工作的综合反映.要合理进行施工生产的组织.包括人员几配、物料摆放、施工程序、施工方法及文明施工等,


科学合理组织施工生产。如：建筑工程，雨季施工存在诸多不安全因素.土方基础、外墙粉刷、吊装等不适宜雨季施工的内容，在雨天要尽量少安排.在日常安排上,可采取雨天多搞室内作业，晴天多搞室外作业的办法，以减少雨天露天作业面。对必须在雨天进行露天施工的作业项目，要根据现场实际情况,制订针对性的防护措施.配电盘防雨等。安全技术交底时要认真细致,使施工作业人员都能明了，自觉执行.检查工程进度、质量时，要同时检查安全工作，发现违章及时制止，隐患及时消除，做到安全生产“五同时”。即：在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。第二,要身体力行、以身作则,要求职工做到的,自己首先要做到,对现场违章如果视而不见，不及时加以制止，无形中会滋长职工不遵规守制的恶习,挫伤职工的积极性，影响职工素质的提高,对职工产生负面影响，不利于安全生产。第三，业务部门各负其则。认真抓好各自业务范围内的安全工作。使设备、周围环境不存在不安全因素，职工在安全的环境中才能保持正常的心态安心工作.施工交底不清，也会影响安全工作. 5.结束语

安全教育培训是提高职工安全素质的根本途径。安全教育的形式多种多样，内容也很多，关键是要注重教育培训的效果，避免形式主义、走过场。随着安全责任越来越重大，安全教育的内容一定要全面、具体，该传达到职工的一定要传达到职工，要正确对待各种安全教育培训，讲求实效,真正以人为本，让职工受益,真正提高职工的安全素质，从而为实现安全生产奠定基础。

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