入职告知书【范本模板】

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入职告知书

尊敬的 先生/女士：

您好!欢迎您正式加入 ，现对员工入职后的指引、常规事项、权利义务等告知如下，以便你能迅速了解和融入工作角色



一、聘用条件

1、岗位名称：

2、合同期限： 年，试用期原则上为2个月，但公司根据员工的综合表现给予提前、正常进行或延期转正。试用期内被证明不符合录用条件公司予以解除劳动合同；员工在试用未满3天内终止劳动关系，视为自愿放弃试用期工资。



二、入职须知

1、报到递交的材料:请提供与原单位解除劳动合同证明（应届毕业生提供学校派遣证明）、身份证、毕业证以及其它资历资格证书原件及复印件（原件验证后给予归还）、失业证（厦门户口）、银行卡复印件、照片（彩色一寸白底免冠照）二张，交由人力行政部存档。

2、劳动合同的签订：自报到之日起一个月内必须到人力行政部处签订劳动合同,逾期不签或不能提供与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明，我公司将视为您不愿意或不具备签订劳动合同资格，我公司将与您变更劳动关系或不予录用。

3、在公正合理的前提下，公司根据经营需要以及岗位的特殊性，可调整变动工作时间，安排值班或轮班，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作,员工无特殊理由应服从安排，如需员工在法定节假日及休息日到岗工作,公司将给予补偿（调休或补贴）.


4、员工离职，按公司离职制度，试用期员工至少提前一周提出申请,转正后员工至少提前一个月提出申请(高层管理岗位需要提前2—3个月申请）。属正常离职的，薪资按100%发放，属急辞职，薪资按30%发放.不办理离职手续，自动脱岗达3天的,以旷工3天论,扣除所有薪资.

5、工资发放:公司采取建设银行代发制，每月10日发放上月工资，遇节假日顺延。工作时间不足一个月按日工资发放。请于入职后尽快自行办厦门市建设银行卡，并将卡号报人力行政办理登记备案手续。员工因故离职(不论是主动辞职或是被公司解除聘用），都同样是按照公司统一时间发放工资，因此，员工不得在离职时要求立即发放工资。

6、员工应自觉遵守本公司的各项规章制度，不得向任何人泄漏本公司的商业机密,在职期间不得在与本公司经营相似的企业、团体以及与本公司有业务关系的企业兼职。

7、入职后请认真学习公司各项规章制度,并请严格遵照执行.

8、请保证所提供的文件信息完全合法、真实、有效。否则，公司将有权与您解除或终止一切劳动关系.



三、请认真阅读此告知书,并亲笔签名,以便人事进行下一步工作。

本人已知悉公司《入职告知书》的内容，并同意上述聘用条件。并承诺自觉遵守公司各项的管理规章制度及上述承诺，否则愿意接受公司罚款、辞退及追偿的处理。



欢迎您成为我们的新同事！祝愿您与公司的事业共辉煌！



被告知人签字：

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