新员工培训领导讲话稿八篇新员工培训会讲话稿

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新员工培训指导讲话稿八篇 新员工培训会讲话

稿

【一】

各位新同事们，大家好!

用“期待成长”作为今天新员工培训的主题是我建议的，这个

题目传递了很多信息，希望大家可以从中感知到我们的良好祝愿和良苦用心。为了这次培训，公司指导班子在总经理办公会上讨论过屡次，今天所有的班子成员和业务骨干也都来了，希望通过我们的介绍和分享，让大家可以更好更快地成长。

员工的成长，既包括业务上的成长，也包括综合素质的进步，更包括心灵的成长。今天的培训，一方面全景式地展现了公司的情况，将企业的历史、过去三年的转型过程、目前正在进展的主动转型、企业新的开展战略、主要制度、企业文化和核心价值观等内容向大家做了介绍;另一方面，我们的业务骨干和管理层也与大家分享了他们成长过程中的经历和体会，希望大家认真考虑和感悟。我们希望像对自己的弟弟妹妹一样，给大家传递一些经历和教训，希望你们能在工作的过程中和人

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生的道路上更好地、更安康地成长，少走弯路;另一方面也希望企业能更好地开展，让我们的成长与企业的开展更好地结合，形成一个共同成长的场面。

今天讲课的很多人也是在“中心”的环境中成长起来的，在我看来他们中间很多人都在不断成长,无论是自身的业务才能还是对事情的认识，无论是专业领域的认知还是全局的把握都有很大的进步。每一个阶段有每一个阶段的特点，需要在每一级岗位上准确定位和把握，一般来说很难逾越，假如某一个环节没有经历过，可能很难感受到那个环节上伙伴们的体会，因此我们需要按程序一步一步去感悟、去成长。员工的每一个进步，对某一个事情认识的进步，我们管理层都为之快乐，因为这样的成长对公司的开展有正面的作用。比方伍刚、贾屹和今天演讲的各位部长，他们来“中心”之前的经历和经历、对待问题和处理问题的方式和方法，与今天相比，已经发生了很大的变化，这些也正是大家所要借鉴的，也正是我们需要传递给大家的。

借此时机，我再强调几点： 一、要有育人之心

“己欲立而立人，己欲达而达人。”做企业某种程度上就是经营人心，我们要真心诚意地培养人，要真心地祝愿我们的员工更好更快地成长。成长的过程中，有些是可以传授的，有

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些是要靠自己感悟的，但是每一个指导都要有育人之心，发自内心地推发动工、伙伴更快地成长。

公司正在施行持续创新、资本运作和品牌提升三大战略，我们希望通过执行人才引进方案、员工成长方案、员工分享方案，使人力资成为中进汽贸实现开展战略、开展目的的重要支撑力量。

在施行持续创新战略方面，年底我们会评选公司的创新奖，包括经营形式、机制、组织构造、效劳等各方面的创新，只要对公司开展有利，并通过实际的检验可以产生经济效益，我们就要从物质和精神上给予奖励。尤其是批发业务领域与跨国公司的战略合作，我们更要不断创新形式，延长效劳链条，产生实际的效果，使我们有综合才能的优势，从而将我们与一般的竞争对手区别开来。将来,变化将是一种常态，很多标准和认识都在不断与时俱进，应对变化最好的方法就是创新，我们对待事物的态度要不断地调整和进步，并根据开展的需要不断去改变。资本运作战略方面，我们将会提出更完好的思路，目前公司的开展根本上依靠的是内生增长，没有重组兼并的奉献，虽然我们已经做过一些尝试，但还没有真正发挥作用，因此潜力还是宏大的。品牌提升战略方面，品牌是公司的口碑，是无形资产,我们也要进展专题讨论，不断向前推动。

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