关爱员工福利制度

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文件分发号:文件编号:MN－XZ－002－A1

员工关怀福利制度



文件页码:第1页共2页拟制部门:人力资源部 编制:日期:201X年06月01日 审核:日期: 批准:日期:



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员工关怀福利制度

资料

文件编号 文件页码 MN－XZ－002－A1 第2页共2页

1.目的

体现员工关怀、丰富员工节假日活动内容,规范管理各项员工关怀福利费标准及使用. 2.适用范围

2.1员工入职当月即可获得享受资格,试用期员工享受福利标准的1/2;

2.2合作单位礼品发放由业务往来部门统计馈赠人员名单,总经理批复后,购置礼品进行发放(附件1:礼品发放申请表). 3.福利类型及标准

3.1【春节过节费】(800元/人):用于春节礼品发放;

3.2【妇女节福利费】(100元/人):用于为公司女员工购买节日礼品. 3.3【端午节福利费】(200元/人):用于端午节福利礼品发放. 3.4【中秋节过节费】(500元/人):用于中秋节礼品发放.

3.5【住院探望费】(500元/人•次):使用范围包括因工伤、非因工伤、女员工生育等需要住院时,由公司安排相关人员上门探望等情况.

3.6【婚丧嫁娶费】(1000元/人):用于公司正式员工结婚贺仪、生育贺仪、直系亲属丧仪. 4.费用报销

逢在公司规定的上述节日时,人力资源部可根据标准组织礼品购买、文体活动等.活动结束后,由费用申请部门报销,财务部门根据费用预算进行审核,超出预算的费用原则上不予报销. 5.福利费管理

5.1福利项目不得以津贴或现金形式向员工发放.

5.2任何人员不得将员工节日福利费项挪作他用或据为己有,如发现并经核实,将对相关责任人予以严厉处罚. 6.生效日期

本福利制度自201X年6月1日起生效.

7.附件

附件一:礼品发放申请 附件二:福利物品发放登记表



资料

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