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实施部门岗位职责
人事行政经理 中富旅居 上海新华联旅居电子商务有限公司,mamahome,中富旅居,中富旅居 一、工作职责
1、高教制定公司人力资源整体战略规划,并推动实施,确保人力资源满足公司业务发展全面落实需求;
2、组织制定及细化人力资源管理资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、激励等体系全面的全面建设工程并推动实施; 3、向公司决策层提供人力资源、组织工作机构等方面的建议,控制人力资源成本;
4、根据公司目前发展变化情况,制定公司各业务系统组织结构、职位空缺设置的调整建议;
5、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位空缺等级和报酬待遇;
6、执行人力资源管理各项实务的操作程序化和各类规章制度的实施,配合其他部门教育工作; 7、领导布置的其他工作; 二、任职要求
1、在公司从事人力资源工作公司目前至少8年,其中至少3年担任管理岗位,有酒店行业背景;
3、熟悉中国劳动法及人力资源各模块; 4、出色的沟通与沟通协调能力;
城市公司工程部经理总监部门负责人 1、负责从工程立项、施工到竣工验收、交付全过程的现场管理;
2、负责管理与政府职能部门、集团职能部门、地区公司目前各部门和勘察、设计、施工、监理等各参建方的沟通、联系和协调工作; 3、负责对工程的质量、进度、成本、安全文明的把控;
4、成功进行任务领导交办的其他工作任务; 1、负责从工程立项、施工到竣工验收、交付全过程的现场管理;
2、交由与政府职能部门、集团职能部门、地区公司目前各部门和勘察、设计、施工、监理等各参建方的沟通、联系和协调工作; 3、并负责对工程的质量、进度、成本、安全文明的把控; 4、完成领导交办的其他工作演训; 篇3:部门直销岗位职责
部门销售总监 杭州万通财务管理控股有限公司股份有限公司 杭州万通财务管理控股有限公司股份有限公司,万通财务,万通 销售总监职责:
1、根据公司销售策略,针对天猫入驻项目,参与制定年度、月度客户发展目标;
2、市场情况制定各区域产品销售指标,实施指标分解至个人,对整体指标负责;
3、重点客户开发、管理与维护,促进达成销售,老客户持续经营; 4、负责销售回款的监控和执行,确保完成销售回款目标;
6、率领团队通力合作,建立高效的团队,协调部门负责人内部关系; 任职要求:
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