学习培训及考核制度

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医院学习培训及考核制度



（一）、临床、医技等科室应坚持每月一次以上业务学习，内容应实用新颖，具体学习时间及内容由各科室主任自行安排。各科室的全年培训学习计划应于该年度1月中旬前以书面形式上报至医务科（护理部）备案，要求具体到培训时间、课题、授课人，后期培训按照上报的培训学习计划组织实施。

（二）、各科室的业务学习培训情况（包括学习课题及内容、时间、地点、授课人），要设专本登记，有专人负责，每次学习需参加人员签名，以备查验。

（三）、全院的业务学习原则上每月进行一次，具体由医院医务科、护理部负责组织实施，在年初根据医院的需求制定培训计划。授课老师要认真备课，切实提高学习培训效果。

（四）、业务学习实行签到，以此作为继续教育学分发放的依据。 （五）、参加学习人员应准时到场，认真听讲并做好课堂笔记，并遵守课堂纪律，不得迟到、早退、交头接耳、喧哗、玩手机。 （六）、各科主任必须督促本科人员积极参加业务学习。医院将按照参加医院业务学习的次数，列入年终绩效考核内容。每年缺席三次以上，不能说明原因的将扣发20%年终奖，每增加一次加扣5%。 （七）、医院根据安排的业务学习讲座和“三基”知识等内容，每季度安排一次“三基”知识闭卷考试，考试成绩记入个人档案，作为外出进修、学习、晋级、晋升和评选先进的重要条件。对在全院“三基”业务考试中前三名者分别给予300元、200元、100元奖励，对






后三名者分别给予300元、200元、100元处罚。

（八）、各科室应按照本科室特点每月组织举行一次“三基”知识闭卷考试，考试情况由科主任酌情进行相应处理，以切实营造积极

向上的学习氛围。每次考试成绩各科室需留档备查，并将批阅后的

考试试卷及科室人员考试成绩统计表上报至医务科备案。

（九）、各项考试中应严格遵守考场纪律，不准交头接耳、抄袭等舞弊行为出现，考试期间一律不得接触手机，一经发现舞弊以零分论处。要求所有人员必须准时参加考试，不得请假及迟到，未参加考试者以零分论处。

（十）、各科室每次进行的科室学习培训、三基考试，科室应做好相应登记记录，留存好图片，并每次选取1--3张图片通过微信方式发送至医务科（护理部）报备。

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