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创建省级文明单位工作实施方案
一、编制背景
文明城市创建工作是推进城市精神文明建设的重要举措。省委、省政府将创建文明城市列入全面深化改革的重要任务,要求各地各级要加大力度,不断提高城市文明程度。为了进一步推动创建文明城市工作,加强对文明单位的管理和服务,特制定本方案。
二、工作目标
1、通过创建省级文明单位,引导和带动全社会形成注重文明、讲究礼仪、富有人文关怀的良好风尚,推动全省城市文明规范化、制度化、长效化建设。
2、通过创建省级文明单位,强化单位责任,提高文明素质,倡导诚信经营,树立良好的社会形象,进一步推动我省经济发展、文化繁荣和社会进步。
3、通过创建省级文明单位,加强对各类文明活动的引导和组织,建立健全以德促进、竞至善的工作机制,促进全省城市文明建设不断向前发展。
三、工作内容 1、创建选拔
(1)创建目标:每年选择35家省级文明单位。
(2)创建对象:各类经济实体、行政机关、事业单位、社会组织等。
(3)创建条件:依据《文明单位创建标准》和《省级文明单位创建管理办法》的要求,对所申报单位按照建设规模、城市环境、文化氛围、服务水平、驻地群众满意度等标准进行考核,符合标准的单位可以被评为省级文明单位。
2、考核评价
(1)评比指标:按照《文明单位创建标准》中的标准,将其划分为目标管理、环境管理、服务管理、文化管理、社会责任等五个方面进行考核。其中,目标管理、社会责任两项要求必须达到最高标准。
(2)评比流程:由组织人事部门牵头,组织专业评估机构对各申报单位进行现场考评。评定评价之后,将评价结果向单位反馈。
(3)评比周期:每年评估一次。 3、创建奖励
(1)奖励措施:被评为省级文明单位的单位,将获得省委、省政府颁发的荣誉证书和奖牌,并享有参加省级文明单位年度活动、展示和推广名优产品等多项优惠政策。
(2)奖励资金:按照创建文明单位的奖励政策,由财政给予适当的经费奖励。同时,更好地激励省级文明单位的示范作用,对其进行价值激励。
四、实施保障
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