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关于公司的规章制度范本
公司规章制度范本简约 (一)：公司规章制度精简版 第一章 作息与考勤制度 第一条 作息时间：
1、星期一至五：9：0017：00；周六：9：0011:30； 2、中午休息时间：11：3013：30 ； 3、本公司为双休制。
其次条 周日及国家法定假天均休息，特别状况下，将支配人员进展轮番值班。
第三条 员工上下班一律亲自打卡〔签到〕，经总经理核准免打卡〔签到〕者除外。
第四条 迟到〔早退〕：
1． 上班迟到15分钟之内者为迟到。
2． 上班迟到15分钟至1小时者，以旷工半天计； 3． 无故迟到1小时以上者，以旷职1天计； 4． 提早下班15分钟之内者为早退。
5． 提前下班15分钟至1小时者，以旷工半天计； 6． 提前下班1小时以上者，以旷职1天计；
〔惩罚金按工资每天金额计算〕
7． 于一个月内迟到及早退合计超过三次〔含三次〕者不予发放全勤奖金；
8． 于一个月内迟到及早退合计超过三次〔含三次〕者，每三次视为旷工 一天。
9. 以上状况均会依据状况赐予罚款，因惩罚得来的罚款本公司一律不归
为己有，匀平均补贴给全部员工。 10. 请假扣除当天工资与全勤奖。
第五条 因业务，须于晚间或假天加班者，应事先呈报部门经理以便列入考核。
第六条 外出洽公者，假设预知会延误上、下班时间者应事先报备部门经理签字，
方可免除上、下班打卡〔签到〕；在外恰公无法于上、下班前赶回公司者，应以电话报备部门免除上、下班打卡〔签到〕，但次日须请部门经理在出勤卡上补签确认。
第七条 行政部门负责每月员工出勤的统计，作为当月工资发放的依据。
其次章 请假制度
第一条 员工确因事或因病须要请假时须填写请假单，按规定程序办理请假手续。 其次条 事假：
1．每月请假不得超过两天，超过者原那么上不赐予批准，详细视特别状况而定；
2．全年请假不得超过十五天，每次不得超过连续五天； 3．一次请假超过十天〔含〕者，须办理停薪留职手续； 4．事假为无薪给假，〔以天数为计算单位〕。 第三条 病假：
1、凡请病假经领导签字，全年累积不得超过三十天； 2、病假连续两天以上〔含〕请附医师诊断证明； 第四条 产假：
1．女性员工分娩前后给假五十六天〔产妇产检可提前请产假或产假未休完者可转换为年假〕；
2．妊娩三个月以上流产者，给假十天； 3．未满三个月流产者，以病假处理；
4．效劳满一年以上者，请假期间根本工资照发；未满者减半发给。 第五条 婚假：请假期间根本工资照发。 第六条 公假：
1．公司派遣学习、考察、办事或特殊指定任务、探望客户者；
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2022-07-11
