劳动合同提前60天离职

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劳动合同提前60天离职

劳动合同提前60天离职 合同双方：

甲方：____________（单位名称） 法定代表人或授权代表：____________ 地址：______________ 电话：______________

乙方：_______________（姓名） 身份证号码：_______________ 地址：________________ 电话：________________

鉴于甲乙双方在正确理解劳动法律法规的基础上，经双方协商一致，就甲方与乙方劳动关系的解除达成如下协议，以资信守：

第一条 身份

甲方是一个根据法律设立或登记的经济组织，享有完全民事权利和完全民事行为能力；乙方是经甲方录用，从事_________工作的正式职工。

第二条 工作内容及薪酬


1、乙方工作职责及要求详见《职业说明书》，乙方应按照职业说明书要求履行工作职责。

2、甲方向乙方支付的合法工资是：_____________元/月。

第三条 工作期限

1、本劳动合同的工作期限为______年（月）。 2、本合同期满，如甲方不与乙方续签劳动合同，则该合同自动终止。

第四条 可执行性及法律效果

本劳动合同是双方自愿签订的，经甲乙双方认真阅读，对合同内容及约定没有任何异议，且签字（盖章）后即具有法律效力。并可执行中华人民共和国相关的劳动法律法规、规章及员工手册等。

第五条 离职通知

1、乙方应在提前60天书面通知甲方离职。

2、乙方应对离职前的工作场所、文件、资料进行清理工作，并向甲方交出工具、器材等。

第六条 违约责任

1、乙方如果解除本合同或不履行合同约定的，除根据法律规定承担法律责任外，还应向甲方赔偿造成的经济损失。

2、甲方如果违反合同约定解除劳动关系或不支付延迟工资的，则应按照法律规定承担相应的法律责任。

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