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![分析报告,问卷,调查](/static/wddqxz/img/rand/big_11.jpg)
调查问卷分析报告
一、调查目的:大学生的就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下,已成为一个越来越重要的问题。我院为给同学们提供良好的就业服务,特地组织了专场招聘会。为了最真实的掌握当前大学生就业现状,了解大学生的就业趋势;最真实的掌握企业招聘大学生现状,了解企业用人标准,以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息,促进学生就业起到积极的作用,特地对前来招聘的企业和学生做了问卷调查。
二、调查方式:本次调查采取的是随机问卷调查。发放问卷是在南京大学生命科学学院招聘会当场发卷填写,并当场收回的形式。主要针对前来参加招聘的企业和学生。对学生发出问卷227份,回收227份,对企业发出问卷13份,回收11份。
三、调查结果: 1、你的学历? 答案 A本科 B硕士 C博士 所占百34.8% 60.3% 4.9% 分比
2、您是否有offer? 答案 有 无 所占百3.1% 96.9% 分比
3、您所属院系? 答案 生命科学院 化学院 商学院 其它 所占百70.9% 22.9% 4.0% 2.2% 分比
4、您在求职时最看重的是(可多选)? 答案 发展前
企业性质 工作地点 工资福利 培训 专业限制
景
所占百
44.2% 53.5% 58.1% 34.9% 79.1% 20.9%
分比
5、请问个招聘企业最看重的学生能力(可多选)?
专业技综合能社会形象气品德素生源团队创新能答案
能 力 实践 质 质 地 精神 力
81.8% 63.6% 18.2% 9.1% 63.6% 9.1% 36.4% 36.4% 所占百分比
6、招聘企业对本次招聘会是否满意? 答案 不满意 满意或较满意 所占百分
10% 90%
比
7、招聘企业认为应聘学生的不足之处? ① 简历制作简单 ② 缺乏实践经验 ③ 专业不符
8、企业的意见或建议? ① 扩大招聘规模 ② 加强前期宣传
③ 定期组织专场招聘会
三、调查分析
综合对学生的问卷调查分析同学对工作选择的关注点较为类似,都集中在发展前景、工资福利、工作地点三方面。企业反馈的问卷调查显示:综合各企业所关注的学生素质来看,硬实力专业技能和软实力品德素质都是企业关注的重中之重,德才兼备仍然是企业选择人才的首要出发点。应聘者的创新精神和团队意识也会受到企业的一定关注,但形象气质、生源地等因素企业基本不予考虑。各企业普遍对本次招聘会表示满意,并提出了很多宝贵意见,希望在未来扩大招聘会规模,加强前期宣传,。企业对前来应聘学生的不足也提出了十分中肯的建议,如希望同学们平时注意参加社会实践,注重简历的制作等。
四、建议
1.关于就业心态的建议
1、调整心态,放底架子,虚心学习,在能力没达到时到自己的期望值稍微降低些,更务实些。
2、主要是平衡眼高手低的心态 3、心态要端正,从基础做起
4、大学生在首次就业时,要有好的心理素质,不要期望太高,即使不如意,可作为一次学习锻炼的机会
5、尽量调整自己的心态,把心态放平
6、关键是心态的转变、对职业的预期值也序号适时加以调整
7、'大学生应提高敬业精神和注重能力培养,加强专业知识,端正择业的心态调整以及注重职业道德 2.关于专业知识的建议
1、关键在于提高自身专业知识,调整心态
2、他们应该更加地深化他们的专业知识,增强他们的综合能力;要有适当的薪酬期望
3、专业理论不全面,缺乏基础操作技能,薪酬待遇期望过高 4、现在的大学生基础知识太薄弱,职业素质也有待提高 3.关于品德
1、企业喜欢录用有德有才之人,希望毕业大学生们要有良好的职业道德,确切地说,这是其自身素质的表现
2、树立良好的职业道德,和提高自己的专业技能 3、道德素质很重要的,不要忽视 4、提高品德修养 增强实践经验 4.关于实践
1、增加对社会的了解和实践,端正就业态度
2、希望大学生能够了解社会目前的情况,及时调整就业心态,丰富自己的实践经验,从而达到理想就职
3、提高自身素质;多参加一些社会实践;调整就业心态 4、建议多参加社会实践,这对求职者、对企业而言是双赢 5、加强社会实践,增强社会适应能力,务实勤奋
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