员工离职单(新)【范本模板】

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员工离职（调动、退休）汇签单



姓名： 部门： 职务： 交接日期： 年 月 日前

工作及物品交接情况

部门

交 接 物 品

□ 办公用品及工具

□ 办公室及相关文件柜钥匙 □ 工作相关程序文件资料

□ 其他 □ 有无借款或未结费用

□ 其他

□ 回收办公电脑、手提电脑（型号）

信息中心

□ 回收U盘等存储设备 □ 关闭邮箱

□ 其他 □ 办理宿舍退宿

行政管理部

□ 回收就餐卡

□ 其他 （手机话费、小车补贴） □ 停保日期 年 月 日前 □ 员工手册 □员工卡 □ 培训资料 □外训协议、资料 □ 其他

人力资源部

应扣保险 应发薪资 扣款总额 实发薪资





签名 日期：























应扣/应补款 经办人

经理

所在部门

财务部

审计部意见

1。同意以上薪资结算

员工确认

2.同意在下个发薪日（或 月 日前）汇入个人银行卡.

总经理签字



1. 离职人员在本部门办理交接手续时，按清单内容交接完毕后，部门经理方可签字.

备注

2. 应扣/应补款前加人民币符号，如为应扣款，则加“—",应补款,则加“+”。 3. 员工离职工资必须在人力资源部经理签署意见后才给予发放，人力资源部将此离职汇签单存档.（生产经营责任人需审计,其它不用）


程序

员工关系组收到离职人员的《辞职申请单》，将其交由部经理审核并上报公司领导批复。批复后，根据《离任（离职)会签表》所列办理程序安排交接

1. 员工关系组向用人部门及离职人员确认办理离职手续时间，用人部门安排接替人做好办公用品及工具、办公室及相关文件柜钥匙、工作相关程序文件资料等的接收.

2. 财务部清查有无借款、借用公物（如手提电脑、网卡）或未结费用 3. 生产经营第一责任人须进行离任审计.

4. IT部检查、回收办公电脑/ 回收U盘等存储设备，关闭邮箱.

5. 后勤部办理办理宿舍退宿回收，水电费结算,回收就餐卡。

6. 员工关系组确定停保日期员工手册 员工卡及有关培训资料 外训协议、资料 7. 薪酬绩效组出具《离职结算单》，结算工资，扣保险、公积金和薪资结算等事宜。下月停发工资

8. 员工关系组知会工会（或工会小组)，为离职员工出具离职证明、到劳动部门办理合同解除，更新电脑信息资料.

以上各项均需具体办理人及部门总监签字确认。

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