员工福利补贴方案

2022-10-25 07:02:12 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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青年人首先要树雄心，立大志，其次就要决心作一个有用的人才

员工福利补贴方案

一、目的：

为减轻员工生活负担与压力，让员工受惠，提升满意度与幸福指数，同时激发员工对公司的信赖感，更能积极高效地为公司的发展创造更多的价值，特制定以下方案。二、适用范围：

适用于公司全体员工。三、具体建议：

序号

1

福利项目

工龄工资

依据薪酬管理制度

标准

报销标准（单

适用人员

位：元/月）

董事长、总经理、副总经理、总工程师、总会计师董事长助理、总经理助理、总监部门经理部门主管一般员工

500 300 200 100 50

2 通讯补贴

3 4

午餐补贴交通补贴

按本人出勤天数20元/天按本人出勤天数10元/天

b1

青年人首先要树雄心，立大志，其次就要决心作一个有用的人才

6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 19

员工生日体检补贴婚庆补助生育补助元旦春节清明节劳动节端午节中秋节国庆节

生日补助1000元/人，并有公司总经理亲自签名的生日贺卡。 130元/人/年（或公司安排集体体检） 1000元/人/次 1000元/人/次 500元/人 1000元/人 300元/人 300元/人 300元/人 300元/人 500元/人

三八妇女节女性员工100元/人并放假半天（带薪）高温补贴

7-9月每月补贴200元

按职级执行，出差津贴实行包干制（包括：餐费、交通费、津贴三项）

20 出差津贴

职级

董事长、总经理、副总经理

总监级/经理级

包干标准（元/天）

200 150 80

住宿标准

A类城市

B类城市 400

C类城市 300

一般员工职级

出差住宿标

21

准

董事长、总经理、副总管经理

b2

600