职场中如何晋升做领导

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职场中如何晋升做领导

职场中如何晋升做领导

都说不想当将军的士兵不是好士兵，每个职场人自然也希望能晋升当领导，实现自己的价值。你适合当领导吗？怎样才能做领导？让毕老师来为你解答。 职场上最适合当领导的人 1、善于走出自己一亩三分地的人

这种人不会老老实实的把自己的工作做完就完事了，他一定会找领导去参与其它的事情，其实他做本职工作之外的事情根本目的不是做事情本身，只是把自己的态度展现给领导罢了，但对于领导来说，这样的人才具备开拓精神，所以也喜欢这样的人，当然这样的人适合当领导。

2、拥有超常的直觉及表达能力的人

这种人能够充分理解公司的战略，公司的全貌都在心里全盘掌握，并且能根据不同的对象，用合适的语言及表达方式让对方最快理解；对上能够让领导放心、放权，对下能够团结员工、激励员工出色地完成一个有一个工作目标。 3、懂得合作和施加小恩惠的人

这种人做工作很轻松，因为他懂得与人合作，不会遇到太多的麻烦，而且时不是的给别人一点小恩小惠，这样他的'人缘就极


好，而且做事善于想办法，善于组织工作，所以，领导也比较喜欢这种风格的人。

4、能想在领导前面的人

这种人通常被大家称之为领导肚子里面的蛔虫，他们把领导分析的透透彻彻，能够洞察现象背后的本质，能够从复杂的人、事、物种抓住关键的要点；认清本质和要点后能够理出头绪，制定可行的解决方案。总是在领导刚想到某些事的时候，他们早已经开始着手了，所以他们表现的得总是非常积极，领导看到的总是他做得最好最快，你说说领导如果不提拔这样的人，那是领导没水平。

职场中如何晋升做领导 1、做好上下交接者的工作

一项工作是由多个人完成的话，那么做自己那份工作的时候要多做一些额外的工作：让工作的下一个交接者拿到工作的时候能很顺利的上手，这样，你们的总项目所花费的时间就会比别人少。这样执行起来阻力就会小很多，问题会减少，同时，在别人心里面，也会感激你的，就算不是，至少我们自己能享受到帮助别人的成就感和优越感。

2、要做的比上级好，才有可能取代上级的职位

这一点虽然说出来不好，但是事实就是如此，只有你的努力和你取得的成果比上级大，比上级做得更好的时候，那么，你才有资格取代他的位子，不然，领导为什么要把任务交给一个还不

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