员工离职表格

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员工辞职表格



员工辞职申请表







签发部门（签章）：

姓名 申请日期 辞职种类





签发日期：

岗位

年 月 日

部门





入职日期 辞职日期



□ 试用期辞职 □ 合同期内主动辞职 □ 其他

辞职原因



简述

申请人签字：



日期：

部门经理 行政人事部



建议 建议

总裁办建议

总裁建议

1、员工如是主动辞职，请在“辞职原因简述”中由员工陈述辞职原因，并签字确认。 2、辞职的 员工应提前 30 日（试用期员工提前

3 日）向上级主管提出申请。

3、自提出辞职申请之日起暂停发下班资。待补充人员到位并能独立工作后再赞同辞职，并恩赐发下班资。否则结果



自负，公司将不予结算薪水，并追究责任。

4、辞职人员填写好辞职原因签字确认后，本表需专人负责传达，辞职人员不得接触。

申请人确认_____



__年 __月 __日

辞职手续移交表



公司各部门：



员工立刻辞职，请各部门协助做好各项移交手续。



行政人事部签发人：



日 期：

1 / 21 / 2


员工辞职表格





工作移交情况：



所

在 部 门



电脑移交情况：



电话移交情况：



文件移交情况： 接收人签字：

监交人签字：

（工作交接明细可另附附件）

交接人签字：



部门负责人签字：



辞职人员应将经管之公文、公物、公款等全部缴清；如有借用公有财物均应一并缴回；任何对公司的欠款均应在办理辞职手续的同时与财务部结算达成，否则视为未办完辞职手续，公司有

财务部



权不结算薪水；如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报，使公司蒙受损失等事情时，应负责赔偿并得依法追究。



借款及欠款情况：



签字：

ISO 文件：



上岗证：



电话卡： 工作服：

钥

匙：

办公用品：



最后工作日：

人事部



应扣款项：



应付薪水：



本质结算金额：



员工签字：



注：本表仅作为办理手续用，对辞职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权



。

最后一个工作日，员工应持本表至行政人事部，经审查合格后，行政人事部将为员工办结辞职手续。



辞职原因检查表



发言人：



被发言人： 发言地点：

笔录人：

发言时间：



发言原因： 发言内容记录：

最后一个工作日，员工应持本表至行政人事部，经审查合格后，行政人事部将为员工办结辞职手续。

发言人签

字：

被发言人签字：

笔录人签字：

2 / 22 / 2

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