面试评分表模板

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面试评分表

要素

等级指标上到下（ABCD）

分值

举止仪表 自信心 普通话 （测试题） 性格

拥有积极乐观心态，心态成熟。

个人外貌形体一般，穿着修饰整齐不得体，口语一般。





个人外貌形体良好，穿着修饰整体得体，口语文雅礼貌。

个人外貌形体良好，穿着修饰整体得体，口语文雅礼貌，对主试讲话真诚关注。



自信、谦和，拥有积极乐观心态，心态成熟、性格与岗位要求相匹配

经验背景

有过班以上干部经历

有过班级活动主持经验

有过院以上活动主持经验

面试动机

为了名声

为了自我提高，自我实现。

为了自我提高，自我实现，有工作规划。

对职位的认识和欲望 自我认知能力

对主持人有一定了解，面试态度一般。

对主持人有一定了解，面试态度认真。

对主持人有一定了解，面试经过精心准备，面试态度认真。

明确自己的优缺点，并且知道如何发挥优势，弥补劣势

明确优缺点，擅长发挥优势，并根据自己的工作调节优势和劣势，使得二者达到最大效用


应变能力 （附题）

反应速度一般，言语表达尚可，能够对问题作出一般性的分析、回答。



反应速度迅速，能够对问题作出迅速、简洁、准确的回答。

反应速度迅速，能够对问题作出迅速、简洁、准确的回答，能够妥善解决突发事件并镇静处理。

沟通表达能力（题同上）

理解他人意思，口齿清晰、流畅，言语表达前后连续一贯，主题语言简洁明了。

表达内容有条理，逻辑层次表达清楚，用词准确恰当、有分寸。

有积极主动沟通的意识和技巧并具有说服力。

工作中主动性较差，有问题时喜欢找借口。

工作中主动性一般，有问题时能找解决问题的方法。

主动性

工作中主动性高，有问题时能积极战偶解决问题的方法.

作中主动性高，有问题时能积极战偶解决问题的方法.。工作方法灵活多样性。

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