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员工生日福利方案
员工生日福利方案1 一、分析
每个人在生日时都期望收到礼物,哪怕是再微不足道的礼物。公司如果在这个时间记得每一位员工的生日,并且有所表示,对员工会有非常大的激励作用,同时能够产生一种归属感。 二、目的
让每位在公司的员工切实感受到大家庭的温暖,促进企业内部的和谐、稳定,达到情感留人的目的。 三、适用范围 所有员工 四、适用人群
公司入职时间满1年的在职所有员工 五、福利项目
1.员工生日当天可提前1小时下班,并按正常出勤计算考勤。 2.员工生日当天,免费发放生日小蛋糕一个、生日卡一张。
3.小白板上设“生日专栏”或“寿星榜”,每天对过生日的员工,附上生日的祝福。 六、责任部门
1.采购部负责蛋糕、生日卡的预订,行政部负责整个福利方案的统筹及组织。
2.一次性汇总员工公历生日:由各部门按照行政部编制的统一表格,统计出各部门所有人员准确的公历生日(月日),于20某某年x月x日前交(附电子版)至行政部;后期不定期增加/离职的员工,各部门要及时增减,并提供电子版给行政部。 七、操作事项 1.预订
1)各部门于每天下午15:00前将次日过生日的人员名单以书面形式报行政
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部。
2)采购部(电子版登记后)于每天下午16:00分别打电话蛋糕店预订次日过生日的生日蛋糕和寿面。
3)每日预订蛋糕个数=预订寿面碗数
食堂负责(寿面碗数→核对蛋糕个数→签收姓名) 2.发放
当天过生日的寿星,行政部发放生日蛋糕与生日卡。 3.结帐
1)行政部汇总每日登记预订蛋糕数量的.电子版 2)对帐由采购部负责 八、费用预算
蛋糕:x元/人左右另:一碗长寿面(x元) 蛋糕福利(年)总费用预测:X人某X=元 长寿面福利(年)总费用预测:X人某X=元 总计:
目前在职总人数:X人 备注
时间:如遇星期天,行政部可提前一天操作。 本方案自x月x日起开始执行。 审核:
员工生日福利方案2 一、策划背景:
如今,很多公司为了留住优秀员工,除了待遇留人、平台留人,感情留人也日趋被关注,对员工的暖心工程也日益被注重日趋被关注,为了让每位在大工的员工切实感受到大工家庭般的温暖,特制定以下员工生日福利方案。 二、策划目标:
1、公司从细节着手,关心、激励员工;
2、利用此机会,传递公司文化,加强员工归属感。
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