公务员法辞职规定

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公务员法辞职规定

根据公务员法，公务员可以辞职的情况主要包括以下几种：

一、自愿辞职：

公务员按照自己的意愿可以向所在单位提交辞职申请。但是，一般辞职申请必须提前三十天向所在单位提出，并经过单位同意后方可生效。在此期间，单位可以对公务员进行思想政治教育，引导其退役考虑，鼓励其继续从事公务员工作。

二、经审批后辞职：

公务员如因个人原因需要辞去公职，可以向上级机关提交书面辞职申请。上级机关会审核申请并决定是否同意。如果同意辞职，则需要通知辞职人所在单位，并自辞职决定下达之日起三十日内办理相关手续。辞职的公务员在离开当前单位后，享受的待遇应当按照原人员关系所在单位的有关规定执行。

三、辞职的解除：

辞职被人民政府、组织或者本人申请解除的，可以按照国家有关工资福利规定享受待遇。

四、不履行工作职责的辞职：

如果公务员不履行工作职责或者丧失履行职责能力，经过所在单位的教育和批评，未能改正，也可以解除其与单位的劳动合同关系。

五、辞退：

公务员如果违反劳动纪律、工作纪律，不按规定履行职责，严


重影响正常工作秩序或者工作无法完成的，所在单位可以依法予以辞退。

公务员辞职后的权益：

辞职的公务员按照原人员关系所在单位的有关规定，享受下列权益：

一、辞职公务员可以享受国家规定的经济补偿；

二、辞职不影响原公务员的其他权益，例如享受人事关系所在单位提供的旅游费用等；

三、辞职不影响所参加的国家社会保险；

四、辞职的公务员在辞职后三十个工作日内，参加原人事关系所在单位为其组织的离退休管理工作；

五、辞职的公务员在办理离职手续后保持人事关系所在单位30日。

综上所述，公务员辞职需要提前向所在单位申请，并经过单位同意后生效。公务员辞职后享有一定的待遇和权益。

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