劳动合同法--工作时间和休息休假

2022-10-18 22:45:13 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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劳动合同法--工作时间和休息休假

授课人彭晶

教学目的:

1、工作时间、休息休假的概念及法律规范 2、认识工作时间、休息休假立法的重要意义

教学重点:

1、工作时间、休息休假中的各种基本概念 2、工作时间、休息休假的分类

教学难点:

工作时间、休息休假中的各种基本概念

教学方法:讨论法、讲授法、案例分析

授课类型:新授

课时安排:1课时

教学过程及内容：

※影片导入:

1、老板算出来的工作时间 2、工作时间购物确实不应该

3、六成上班族惦记工作不能安心休息休假

※新授内容:

一、工作时间和休息休假的概述

（一）、工作时间和休息休假的概念

1、工作时间——又称为法定工作时间，是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内应当从事劳动或工作的时间。

具体表现为：工作小时、工作日、工作周。工作日是工作时间的基本形式。 2、休息休假——又称为休息时间，是指劳动者在法定工作时间外自行支配的时间。具体表现为：劳动者每天休息的时间、每周休息的天数、节假日、年休假、探亲假等。

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（二）、工作时间和休息休假法律调整的意义

1、保证劳动者的休息权 2、协调劳动报酬分配和促进就业 3、提高劳动者的素质和劳动生产率

二、工作时间和休息休假的种类

（一）、工作日的种类

1、定时工作日

（1）标准工作日——每天工作8小时，每周工作40小时。（2）缩短工作日——即少于8小时的工作日。

（3）延长工作日——是指超过标准工作日长度的工作日。

（4）不定时工作日——是指每日工作时间不能确定，实行非固定工作时间的工作日。

（5）综合计算工作日——以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间与标准工作日时数基本相同的工作日。

2、无定时工作日

指每天没有固定工作时数的工作日。工作时间经常超过标准工作日，超出的部分也不增加报酬。

（二）、休息休假的种类 1、工作日内的间歇时间

1至2小时，最少不能少于半小时 2、工作日间的休息时间

一般为15至16小时 3、每周公休假日

每周至少连续休息一日 4、法定节假日（共3类）

第一类全体公民的节日

元旦、春节、劳动节、国庆节、清明节、端午节、中秋节

第二类部分公民节日及纪念日

教师节、妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日

第三类少数民族的节日

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