企业文化标语经典

2022-07-14 00:23:18   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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企业文化标语经典

企业文化标语经典

企业文化标语经典

经典企业文化标语口号

15 创优质品牌,铸一流形象。 16 遵守厂规厂纪,争当优秀员工。

17 只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。 18 强化竞争意识,营造团队精神。 01 百川汇海可撼天,众志成城比金坚。 02 持诚信互利共荣,以厚德载物。 03 团结拼搏,高效创收。

04 同心才能走的更远、同德才能走的更近。 05 团结一条心,石头变成金。

06 五湖四海聚一厂,情同手足友谊长。 07 一等二看三落空,一想二干三成功。 08 质量是帆,企业是船,帆落船停 帆鼓船进。 09 企业以人为本,员工以厂为荣。

10 生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永久。 11 成就团队辉煌,助我人生成长。 12 立足新起点,开创新局面。 13 您的自觉贡献,才有公司的辉煌。 14 力求一次做好,争取最大效益。

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19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 1 3 塑造人的品质,建立管理根基。

科技是第一生产力,人才就是第一资源。

宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背。没有执行力,就没有竞争力。 要想不被淘汰,只有跑在前面。 我们的理念是-没有最好,只有更好! 诚信立足,创新致远。

得意时应善待别人,失意时你会需要他们。 合格的员工从严格遵守开始。

最大的破产是绝望,最大的资产是希望。 乱丢乱吐,文明全无;废物入箱,才合规章。 事不三思总有败,人能百忍自无忧。 企业文化标语

、时时寻求效率进步,事事讲究方法技术




企业文化标语经典

2、以厂为校,以厂为家;互相学习,互相关怀 3、心态正,事业成,不成也成

4、没有措施免谈管理,没有计划如何工作 5、营造团队精神塑造人的品质 20、一个忽略百人忙,人人细心更顺畅 21、以厚德载物团结拼搏 22、留意多一点,问题少一点

23、找方法才能成功,找借口只有失败。 6、优质建设,以质为根

7、质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。 8、以厂为校 以厂为家 互相学习 互相关怀 9、技术是基础,管理是动力 10、没有品质,便没有企业的明天。

11、面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合 12、才能承担更大的责任强化竞争意识 13、追求客户满意,是你我的责任。

14、效益靠质量、质量靠技术、技术靠人才、人才靠教育 15、多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。

16、建有质量文化的质量体系,创造有魅力、有灵魂的质量。 17、有品质才有市场,有改善才有进步。 18、敬业--专业执着,精益求精 19、帆落船停 帆鼓船进企业以人为本

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24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 2 3 、得意时应善待别人

、众志成城比金坚持诚信互利共荣 、品质为本,财富为果

自我提升、良性竞争,互相欣赏、互相支持

、以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,并获得成功、一等二看三落空,一想二干三成功 、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长 、每天进一步,踏上成功路 、只有跑在前面我们的理念是 、优质产品,丰厚成果

、树立核心价值观,而且要擅长学习,更要擅长创造。 、立足新起点,开创新局面。 、勇于承认错误,敢于承担责任 、态度决定一切,细节决定成败




企业文化标语经典

38、你考虑,我考虑,品质提升难不倒 39、顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求 40、遵守厂规厂纪,争当优秀员工 41、您的自觉贡献,才有公司的辉煌。 56、保持环境清洁,做位可爱的人 57、失意时你会需要他们合格的员工从 58、行动是成功的开始 , 等待是失败的源头

59、沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。 42、每天进一步,踏上成功路 43、保持环境清洁,做位可爱的人。

44、为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象 45、一丝之差,优劣分家

46、推动全员品质活动,进步全员工作士气。 47、宁可因高目标而脖子硬

48、找方法才能成功,找借口只会失败 49、我们的理念是 没有最好,只有更好 50、情同手足友谊长一等二看三落空

51、得意时应善待别人,失意时你会需要他们 52ISO9000,企业打开全球化市场的金钥匙。 53、杜绝不良思想,发扬优质精神 54、今天的付出,明天的回报。 55、以质量求生存,以改革求发展。

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60证。 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70

3 3

、减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范提升品质,安全保

、争当优秀员工只有勇于承担责任 、要有好的灌溉,才有好的成果 、有一分耕耘,就有一分收获 、助我人生成长立足新起点 、累积点滴改进,迈向完美品质

、品质是生产出来的,不是靠检验出来的 、培养优质素养,进步团队力量

、在工作中有前瞻意识,建立新方法,新思路 、优秀的职员:忠于公司、忠于职业、忠于人格。 、要有好的灌溉,才有好的成果

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