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民事起诉状(劳动仲裁逾期未办理直接起诉)
民事起诉状（劳动仲裁逾期未办理直接起诉）
重点
劳动争议仲裁程序中， 仲裁机关逾期未作出办理， 法院提起诉讼。
申请人一方作为原告， 直接就劳动争议向人民
民事起诉状
原告：
姓名： 地址：
；性别： ；联系电话：
；民族：
；出生年代日： 。
；
被告：
企业名称：
；住处地： ；联系电话：
；法定代表人： 。
；
职务：
案由： 劳动争议
诉讼恳求：
一、依法判令被告支付未签署劳动合同的双倍薪资差额 （自
年
月
日起至
年
元
月
日时期）； 元；
元；
二、依法判令被告支付排除劳动关系的经济赔偿金 三、依法判令裁定被告支付违纪排除劳动关系的赔偿金 四、依法判令被告支付拖欠薪资 至
元（自
年
月
日起
年 月 日时期）；
五、依法判令被告担当本案诉讼花费。
事实与原因：
原被告的劳动争议案件， 原告于 争议仲裁委员会申请仲裁并被受理。
年 月 日向 市 区劳感人事
年 月 日该劳动仲裁委员会进行了
开庭，但到现在仍未作出判决，远远高出了《劳动争议调停仲裁法》规定的限期。 《劳动争议调停仲裁法》第四十三条规定：
仲裁庭判决劳动争议案件，应该自劳
案情复杂需要
动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
缓期的，经劳动争议仲裁委员会主任同意， 能够缓期并书面通知当事人， 可是延伸限期不得超出十五日。逾期未作出仲裁判决的，当事人能够就 该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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民事起诉状(劳动仲裁逾期未办理直接起诉)
现原告依照上述法律规定，特向贵院提起诉讼，恳求依法保护原告合法权益。
此致
人民法院
具状人（署名）：
年 月 日
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本文来源：https://www.wddqxz.cn/9494932c2aea81c758f5f61fb7360b4c2f3f2a58.html
2022-07-21
