主要工作经验及成果怎么写

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主要工作经验及成果怎么写

工作经验和成果是求职过程中最为关键的部分，对雇主的选择和招聘决策都有很大的影响。如何撰写一个清晰，简明但详细的工作经验和成果列表是十分关键的。以下内容将详细介绍如何写出一份好的工作经验和成果列表，措辞精准而实际。

一、划定关键绩效指标（KPI）

在写工作经验和成果列表之前，首先需要明确工作 KPI。KPI是由业务和工作性质决定的目标，反映出工作重点和成果，是评定个人工作质量的标准。可以通过以下问题，帮助你划定自己的工作 KPI：

- 在岗位上，负责哪些具体的任务？

- 你的工作成果对业绩的影响有多大？是如何影响的？ - 哪些指标与你的业绩密切相关？

在明确了自己的 KPI 后，接下来才可以更好地撰写工作经验和成果。需要注意的是，KPI 不应有任何主观性，要反映客观的“结果导向”，能参照业务指标来量化。

二、量化工作成果

撰写工作经验和成果时，一定要注重量化。用确凿的数字证明你的成果是非常有说服力的。比如，一个明显的数字是客户满意度得分的提升。如果你可以用具体数据来支持你的工作成果，那么你的工作经验就更加客观、清晰。

下面是一些常见的量化工作成果的指标： - 市场份额或销售额的增长 - 客户满意度或忠诚度的提高


- 进货或库存的减少

- 生产效率或产品质量的提高 - 成本或损失的降低 三、突出职责和贡献

经理会对你的职责和贡献更感兴趣，而不是成就本身。因此，在写工作经验和成果时，一定要说明你在这个项目或角色中扮演的角色和职责，同时还要说明你的贡献是如何导致这些成果的。

以下是一些可能的职责和贡献： - 分析业务趋势、市场变化和竞争状况 - 制定和推出新的产品、服务或功能 - 发挥公关和营销策略，提高品牌知名度 - 提高销售效率、降低销售成本 - 整合资源、优化流程，提高生产力 - 套用业务洞见，提高财务绩效 四、注重结果

撰写工作经验和成果时，注重结果远比注重过程更加重要。所以，需要着重描述你实现的结果，例如：从市场调研中发现新的机会，并成功地创建了一款市场份额增加3%的产品。

在突出结果时，可以使用操作动词和句子，如“提高”、“增加”、“降低”、“减少”、“优化”，等等。

五、提供具体的例子

无论是在简历中还是在一次面试中，都需要提供具体的例子来支持你的工作经验和成果。例如：

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