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办公室职权
名称
综合管理部
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1.部门职责
(1)各职能部门的关系协调
(2)建立日常管理规章制度并检查实施情况,促进日常工作规范化管理
(3)认真执行行车任务以及车辆维护保养工作(油料管理制度及台账核算、用车制度、保养维修制度及流程)
(4)公司会议组织、记录及记录归档工作(会议制度)
(5)固定资产管理与实物核算(资产核算流程及台账管理、制度)
(6)负责公司办公设备、设施、办公用品、劳保福利的采购、保管、发放、维护管理工作(仓库管理制度、领用流程及台账核算)以及宿舍分配、水电管理等(宿舍管理制度、卫生制度) (7)
(8)负责公司的企业文化建设、企业形象设计及策划、内外部宣传、文体活动的组织和实施(宣传册等关系到企业文化建设方面的完善、网站建设)(与人力资源部合作)
(9)负责公司员工活动及内外评先创优的组织、选拔、确认、材料撰写和审核上报工作(充分发挥协会的作用)
(10)文件控制
1)发文制度及行文程序的拟定和实施 2)公司文件发放;
3)文件与资料登记、编号 、发行、存档 4)过期文件的处理; 5)文件汇编
(11)公司公共关系维护和改善工作 1)内部公共关系的建立和维护
2)外部公共关系的建立和维护,包括政府、同行、社区、新闻等公共关系 (12)办公室开支预算的编制与办公室开支成本控制 (13)其他相关职责
相关说明 编制人员 编制日期
审核人员 审核日期
批准人员 批准日期
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综合管理部职权
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2.部门权力
(1)依照制度,对稽查中发现的问题实施处罚的权力; (2)依照制度,按规定程序,实施其他单位的处罚建议; (3)部门内部员工考核;
(4)部门内部员工聘任、解聘的建议权; (5)部门内部工作开展;
(6)要求相关部门配合相关工作; (7)其他相关权力。 相关说明
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审核人员 审核日期
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