三人合作经营合同范本

2022-06-10 06:33:58   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《三人合作经营合同范本》,欢迎阅读!
合作经营,合同范本
合同系列-可编辑

三人合作经营协议范本

甲方: 乙方: 第一条 总则

XXX股份有限公司是遵守中华人民共和国法律设立的,并在法律上获准从事经济活动的,其总公司设在中华人民共和国_________*_________(以下简称甲方)_________股份有限公司是遵守_________法律设立的,其总公司设在_________________(以下简称乙方) 1.

2.甲方和乙方(以下简称各方)同意依据《中华人民共和国中外合资经营企业法》《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》及其关于法律的规定,共同设立一个合资公司。各方同意抱着精诚的态度遵守本协议 第二条 合资企业名称和办公地址 2.

1.合资公司的中文全名称:_________________________________(简称公司) 2.

2.合资公司的英文全名称:_________________________________ 2.

3.总公司和注册的地点设在_________________________________ 第三条 公司的宗旨和经营范围 3.

1.公司以公正及合法的公平互利的商业原则为基础进行经营,并以销售其产品和供应服务而取得公司满足的利润为指标。 3.

2.公司应提升管理水平,努力取得经济效益,并依据国际商业贸易实务惯例,使公司的效率、产量、价格、及交货时间方面应具备竞争力量。 3.

3.公司生产_________产品并供应服务,面对*国内*场和指定范围的国际*场及关于的公司和企业销售并履行公司确定的关于业务。 3.

1




合同系列-可编辑

4.设立服务公司,经营公司所需的多项生活服务业务。 第四条 注册资本与资金 4.

1.公司为有限责任公司。各方对公司的责任以各方确认的投资额为限。公司的注册资本为________(大写:_________美元)甲方和乙方各出资50%_________(大写:______________美元),各方将按上述投资比例共享利润,分担亏损和风险。 4.

2.上述的资金应以各方同意的现金,实物和技术投入。所有投资在公司设立(取得营业执照签发日)________年内履行。

第一次投资(甲乙方各投资_________美元)在合资公司设立后1个月内履行,其余部份投资的时间,依据实际的需要,由董事会打算。 4.

3.公司不发行股票。各方在各自交纳其投资额后,应由一个在*注册的会计师验证,出具验证书,由公司据此发出由正、副董事长签署的投资证明书,证明书应载明下列事项:公司的名称;公司设立的年、月、日;合资各方的名称和投资额,投入资本的年、月、日,发给投资证书的年、月、日。投资证明书是非流通性的证据。各方确认的注册资本总额在协议期内不得削减。 4.

4.资金。除注册资本外,若公司需补充资金,经董事会打算,可按中华人民共和国合资经营企业贷款方法,通过*XX以合适的方式在*筹集,或直接向其他外国银行申请贷款。 4.

5.各方对公司注册资本的投资细节由公司的董事会确定。 第五条 董事会及组织机构 5.

1.董事会是公司的最高权力机构,打算公司的所有重大问题。董事会由六 6)名成员组建,甲、乙方各占三

3)名。董事人选由甲、乙方各自委派或调换。董事长由甲方委派的董事中指定一人担当,副董事长由乙方委派的董事中指定一人担当。董事任期四

2




合同系列-可编辑

4)年,经各方连续委任可以连任。 5.

2.董事会决策所有问题需经六分之四(4

6)的董事(4名董事)表决通过。董事未能出席董事会可出具其签署正式的委任书与出席的董事一起投票。当处理关于各方权益的事项时,董事会应依据公平互利、协商全都的原则打算。 5.

3.董事会每年召开两次会议(定于____月和____月),由董事长召集并主持 董事长须在开会前二十(20)天发出通知书。必要时,经一方全体董事要求,董事长和副董事长协商后,可召开特殊会议。会议记录采纳中文和英文书写,记录归档保存。董事长不在时,由副董事长代行其职责。会议一般应在*境内召开。在尚未召开董事会会议的状况下,经全体董事签字的决议书与董事会会议决议具备同等效力。 5.

4.需经董事会全都通过的事项包括: 1)公司章程的修改;

2)公司注册资本的增加与转让;

3)公司期限的延长、终止、解散和其清算及结业工作 4)公司的进度规章和贷款方案; 5)公司的工作方案,生产经营方案; 6)公司年度财务预算、决算与年度会计报表;

7)储备基金、职工嘉奖及福利基金、公司进度基金的提取方案和年利润安排方案;

8)公司总经理和副总经理的任免及由总经理、副总经理提名的各部门的负责人的任免;

9)公司经营管理的规章制度

10公司的组织机构、人员编制、职工工资、嘉奖、福利等实施方法; 1 1)公司的人员培训方案; 1 2)其他关于各方权益的重大问题。 5.

3




本文来源:https://www.wddqxz.cn/93479131e1bd960590c69ec3d5bbfd0a7956d599.html

相关推荐