劳务关系 民法典

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劳务关系 民法典

劳务关系是指用人单位与劳动者之间的经济利益关系。根据《民法典》的规定，劳务关系应当遵循自愿、等价、互利、诚信的原则，用人单位应当依法与劳动者订立书面劳动合同，约定工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动条件、劳动保护等条款。劳动合同履行期限届满的，用人单位应当根据合同约定续订或者另行协商；劳动合同解除，应当依法进行解除程序，并且支付劳动者应当享受的经济补偿。除了法律规定的情况外，用人单位应当保障劳动者享有的劳动权利，包括但不限于休息休假权、职业培训权、工资待遇权、劳动安全卫生权等。劳动者也应当按照合同约定履行自己的义务，积极参与劳动并提高自身素质，确保劳动关系的和谐稳定。

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