晨会制度

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晨 会 制 度



俗话说；一年之计在于春,一日之计在于晨, 每天一个高质量的晨会提升凝聚力和亲和力,形成良好的学习氛围,提高了工作效率,具有总结整改作用, 晨会在长兴农村合作银行营业部初步形成制度:

一、建立晨会登记制度

每天的晨会主持人准备好晨会记录表交会计主管专夹保管（A4纸打印）。

二、晨会的具体要求：

1、要求全行员工每日清晨必须提前到岗（即在7：30之前），7：30分准时开晨会。

2、晨会开始前做好上岗准备，女员工按规范的彩妆色号化工作淡妆，并按支行标准统一把头发盘在脑后（统一为黑色的发夹及发带），男女员工按行里的行服着装规定统一着行服（一、三、五为红色，二、四、六为蓝色），统一工作鞋，并佩戴工号牌。

3、保持良好的精神面貌，晨会要列队进行，队形要整齐，站姿态参照员工基本行为礼仪要求，全力塑造严格、统一、规范的整体形象。

4、晨会周一至周五必须天天开，时间掌控在10-15分钟为宜，保证不少于10分钟，周六、周日由于上班人数较少，可以大家一起喊一下口号击一下掌相互鼓励加油。


5、当天晨会主持人在晨会上告之次日晨会主持人做好准备。 6、晨会基本流程保持扬抑扬扬的基本格调。 三、晨会的考勤及奖罚制度

1、每位晨会参与员工都在晨会记录表上签字，不得无故缺席、迟到，迟到一次奖励主持晨会一次，无故缺席者奖励主持晨会二次。

2、不按要求着装及女员工不化妆、不盘发者奖励主持晨会一次（准妈妈除外、脸部过敏者应提前说明）

3 、每天由主持人对仪容仪表进行检查，每天仪容仪表检查时评出一位最佳形象奖，并对需要改进的员工进行提醒。每周周例会上在五位最佳形象奖的基础上评出一位周形象大使，周形象大使获荣誉券一张。

4、每周例会上对一周的晨会情况进行交流与反馈，由督导小组与班子成员评出一周的主持明星奖，获主持明星奖者奖荣誉券一张。

备注：晨会主持人排班表 见附件一 附件二（1）晨会原则

●以激励为导向（轻松活泼） ●让员工全情参与 ●主题侧重

●把握节奏“扬-抑-扬-扬” （2）晨会的形式

●轮流策划-主持 ●合理分工 ●背景音乐 （3）晨会的结尾

●唱歌（每月一歌） ●口号（每月变化）

●动作（每月变化）

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