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为何中央政府111号文件强调“倍增效应”?(四)
实现就业的倍增效应,是市场就业的主要措施,是就业工作中最活跃、最根本、最有效、最富创造力的战略,是当代先进文化的一支独秀,是唯物辩证法的体现,是传统营销改革创新的最好动力,是坚持以人为本倍增企业效益和社会公益的有效杠杆,倍增效应最早始于中华五千年的文化,其科学发展的威力将会激发国民的自信和素质。
倍增通知:笔者在17年前所著《论传销》书中第10页的故事:請用電話通知1000人,每個人要耗費3分鐘,這總共要3分鐘×1000人=50小時,如果改用幾何級數方法看,總共要多少時間?我們採用每人只通知4人;3分種×4人=12分鐘,第二代這4人又各通知自已選定的4個人,即經過24分鐘後有16人知曉,第3代再經過12分鐘使總數64人知曉(此時已花費36分鐘),第四代能通知到256人,費時增到48分鐘;第五代能通知到1024人知曉,總費時間1小時,比原來老傳統辦法加快了50倍。讓交易在最短的時間內低投入地完成,豈不是美哉!
孵化基地:一个元老创业老母鸡孵化出几个小鸡,当小鸡长大后也这么吸纳带动复制下去,一生二、二生三、三生万物——此乃我中华几千年的文化结晶。直销行业最容易做得到:人人来了都就业、人人学习倍增效应之后都有信心脱贫致富,直销公司都是成功人士的孵化基地。虽然时下不少人缺乏信仰和自信,那么,你到我们直销行业来吧!在商务部、工商局对我们严格的规范下,我们这里有任何其它行业没有的倍增效应,能够迅速地一生二、二生三、三生万物,倍增出我们的好命运、好前途,孵化出当代的精英、老板和辉煌的人生。
战斗力倍增:中国解放军报 2004年9月21日第6版报导:
“战斗力的增加遵从的是乘方原理,是指数式的倍增法则。”
部队战斗力的总和是各个作战单元的“乘积”。
网络能力,是部队战斗力的倍增器。
毛主席倡导的多层次三三制倍增效应:
军队架构:近代的多层次发明者,应该是伟大领袖毛主席,他在井冈山就提出——星星之火可以燎原。红军是战斗军,又是播种机,更是宣传队,走到哪里,发展传播到哪里,入党是要有推荐人的,一传十、十传百、才有了今天的六千万!至于中国人民解放军里面的组织架构,是司令、军、师、旅、团、营、连、排、班、小组、战士标准的三三制多层次,这本身就是科学的体制。毛主席是充分利用了多层次倍增效应,才能在最短的时间里把农民和工人动员组织起来打败了国民党的。
政府组织:显然是多层次倍增架构,一个国务院总理、
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