怎样写工作总结啊!

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怎样写工作总结啊！

工作总结要求人们对以往做过的工作进行平复的反思。通过反思，提高认识，获得经验，为进一步做好工作打下基础。

那么工作总结应该如何写，应该写些什么呢？面试网就告诉大伙儿写工作总结的差不多要求。

一、不可缺少的三大内容

工作总结不同于平常的工作小结，两者有联系，但写作重点不一样。工作小结侧重写平常工作中的经验、教训和体会，以及针对经验教训采取的方法;但年度总结不需要如此写的，年度总结在叙述某项工作过程及得失时要重点讲明个人所起的作用，所担负的责任。 阐述清楚自己在每项工作中所起的作用，即是起主导作用依旧起辅助作用，是起促进作用依旧起阻碍作用;是支持同事或部下的工作，依旧领导着部下去完成某项工作。

只有讲清楚个人所起的作用，才能看出述职者与业绩的关系，准确地评价述职者的业绩。同时，也便于区分在存在的咨询题和过失中，述职者应负的责任，是负领导责任依旧负直截了当责任。

一般来讲，总结可分三大部分，字数以1800字为宜，如需发言，以20分钟较合适。 （1）标题、抬头和序言

序言是年度总结的开场白。在那个地点应交待清楚你的身份和职责，要紧讲明所分管的工作、岗位职责和工作目标。 （2）要紧业绩

这是年度总结的重要部分。要紧内容是履行岗位职责情况、工作目标完成情况、突出业绩及自我评价等。

通俗地讲，就是写你做了哪些工作，是如何样去做的;取得了哪些成绩，其效益如何;从质和量两方面进行自我评价。 （3）咨询题和改进措施

在这部分要紧讲述在履行职责中的咨询题和责任，以及今后改进的具体方法。注意叙述时不要谈空话，要切合实际，一个咨询题一个咨询题地分不叙述，不能笼统地混在一起分不清主次，措施方法要有可操作性。

总之，正文一般采取夹叙夹议的方法，以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，并对具体绩效做出评述，而对整个项目的成功得失不要去做超越自己职责的论断。 二、工作总结文字表述的要求

（1）要善于抓重点

总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。什么是重点 是指工作中取得的要紧经验，或发觉的要紧咨询题，或探究出来的客观规律。 不要分散笔墨，兼收并蓄。现在有些总结越写越长，所以有的是执笔人怕挂一漏万，但出有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等，造成总结内容庞杂，中心不突出。

（2）要写得有特色

特色，是区不他事物的属性。单位不同，成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不同。现在一些总结读后总觉有雷同感。

有些单位的总结几年一贯制，内容差不多，只是换了某些数字。如此的总结，缺少有用价值。

__同志在50年代就强调：总结经验是提高自己的重要方法。任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于不人的方法，经验体会也各有不同。


写总结时，在充分占有材料基础上，要认真分析、比较，寻了重点，不要停留在一般化上。 （3）要注意观点与材料统一

总结中的经验体会是从实际工作中，也就是从大量事实材料中提炼出来的。经验体会一旦形成，又要选择必要的材料予以讲明，经验体会才能“立”起来，具有有用价值。 这就是观点与材料的统一。但常见一些经验总结往往不注意这一点，如同___同志批判的那样，“把材料和观点割断，讲材料的时候没有观点，讲观点的时候没有材料，材料和观点互不联系”，这就不行。 （4）语言要准确、简明

总结的文字要做到推断明确，就必须用词准确，用例确凿，评断不模糊。简明则是要求在阐述观点时，做到概括与具体相结合，要言不烦，切忌笼统、累赘，做到文字朴实，简洁明了。

总而言之，总结最重要的是讲自身的实际工作内容和成效，只要这些内容表达清楚了，文字的优美，格式的对仗，是锦上添花的事。

有了更好，假如因为自身能力有限，实在写不出来，也不要沮丧，把重点讲好，然后多加练习，相信你的文稿水平会慢慢有所提升的！

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