中小企业劳动合同4篇(劳动合同签订时间规定)

2022-05-14 09:31:40 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《中小企业劳动合同4篇(劳动合同签订时间规定)》，欢迎阅读！
劳动合同,签订,中小企业,规定,时间
中小企业劳动合同4篇（劳动合同签订时间规

定）

中小企业劳动合同1

_______(以下简称甲方) _______(以下简称乙方)

依据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为固定期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期3个月。二、工作内容和义务

其次条乙方依据甲方要求，经过协商，从事________工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进展调整。

第三条乙方应履行以下义务： 1.遵守国家宪法、法律、法规; 2.遵守甲方的规章制度; 3.维护甲方的荣誉和利益 4.忠于职守，勤奋工作;

第1页共16页

5.履行保守甲方商业隐私，不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。三、劳动爱护和劳动条件

第四条甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应遵照国家或当地政府有关部门的规定组织支配乙方进展安康检查。

第六条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动酬报

第七条甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬报。第八条甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

第九条甲方按月以银行转账形式发放工资，不得无故拖欠。第十条甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作看法等因素考核结算乙方的奖金。五、保险福利待遇

第十一条甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。

第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当

第2页共16页

地人民政府有关规定执行。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

第十四条经甲乙双方协商相同，本合同可以解除。第十五条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2.转正后，业绩不达标的(详细业绩考核另行公布); 3.紧要违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; 4.紧要失职、假公济私，对甲方利益造成损失的; 5.泄露甲方商业隐私，给甲方造成紧要损失的;

第十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前十五日通知甲方。第十七条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

1.在试用期内的;

2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; 3.甲方未遵照劳动合同约定支付劳动酬报或者供应劳动条件的;

第十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第3页共16页