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如何抓好教学质量
一、以课堂教学为中心,优化增效,提高教学质量。
课堂是提高教学质量的主阵地,要提高教学质量,就要紧紧围绕课堂教学,优化教学过程,增强教学的有效性。教师优化教学过程,主要应从以下几个方面入手:第一,加强教学准备策略的研究,优化教学方案。教学准备策略包括的内容很多,从教学准备的结果来说,就是形成教学方案.过去的所谓规范化、标准化的教学方案,很大程度上束缚了教师对教材的处理.我认为,教学方案应该简便易行,对教学过程有一个轮廓较粗的框架,要把握住当堂课要解决的主要问题,根据课堂情景进行适当的调整,这样更有利于教师和学生积极性、主动性的发挥。第二,以学生为主体,教师为主导,以训练为主线,加强对课堂教学的优化。教师是教学过程的组织者,要充分调动学生学习的积极性、主动性,要想方设法打破陈规,使学生在教师的点拨启发下,通过自己的思考和劳动去学知识、长能力、悟道理. 二、提高教师素质,优化教师队伍,提高教学质量。
教师是学校教学的关键,是培养人才的人才,建设一支高素质、有能力的教师队伍是每个学校要着力追求的方向。我认为,抓教师素质的提高应从以下几方面入手:
1、加强教育理论的学习。学习先进的教育理论,有助于我们开阔视野、提升教育理念,改进教育实践。目前许多学校大力提倡在教师中开展读书活动,学习课改理论和教科研方法等。同时要求教师学会积累与思考,记学习笔记,写教后记、教育叙事,真正提升自己的教育理念。同时开展各种学习培训、学术交流活动,力求让老师用先进的理念指导自己的教学,用先进的手段开展教学。
2、要引导教师学会反思,做研究型老师。在新课改的背景下,反思在教育教学工作中,越来越受到业内人士的关注。老师要思考的问题很多:自己所实施的教学方式、教学行为、教学方法是否符合创新理念?是否为绝大多数学生所接受?是否有利于学生个性的发展,是否有利于教学质量的提高?……一个课例、一个教学片断,在学校中每时每刻、每个角落都有我们的观察点、思考点,老师要学会思考
和总结。通过反思,发现自己教学中的得与失,调整自己的教学,将自己的感悟进行总结提炼,将经验上升为理论。反思的过程,是梳理的过程、提炼的过程、总结的过程、升华的过程.学会反思是教师成长为研究型老师不可缺少的一环.
3、积极开展各种活动,提高教师的教学能力.开展丰富而有实效的教学活动,是提高教师教学能力的重要手段。如“教师结对子活动"、“优质课评选活动”、“基本功大赛"、“教育科学研究活动”等都是很好的形式,在提高教师教学能力上发挥了重要作用。但是,时间长了,这些活动往往流于形式,达不到真正的提高效果。我认为,应根据课改的需要,根据教育教学实际需要,站在更高的高度上,赋予这些活动以新的内容、新的形式,使教师在每一次参加这样的活动时都有新的感受、新的收获、新的提高。当然,这些活动的开展还要和教师的考核、晋级联系起来,使教师有压力、有动力,从而自觉参加这些活动,提高其教学能力和教学效果。
三、切实抓好管理工作,提高教学质量。
学校的中心工作是教学,所以学校的一切管理工作,都要以教学为中心。学校要提高教学质量,就要围绕教学安排其他工作,尽量减少与教学无关的活动,集中精力抓教学管理,保证学校的人力物力最大限度地用在教学上.
在人的管理方面,校干和骨干教师应是重点抓的一个群体。学校要建立校长主抓教学、副校长专抓教学,教导主任、教研组长为教学攻坚力量的机制。校干要深入教学第一线,长期参予教学工作的各个环节,身体力行,为广大教师做表率。学校应把校干深入教学、领导教学工作作为雷打不动的制度固定下来,使学校对教学的管理能真正有效地落到实处.同时,要加强骨干教师的培养与管理,有计划的培养骨干教师,使他们能早日成长为各个学科的带头人,还要采取各种有效激励措施,用好人才,留住人才.另外,抓好教学活动的管理也很重要。学校要形成一套有效组织教师参加各种教学活动的体系,制定一套行之有效的考评方案,保证教师能在教学活动中获得成长和提高.在活动管理中应遵循二个原则:一是“莱金管理原则",也就是在学校众
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