一般公司钉钉考勤管理制度

2023-03-18 12:13:11   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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考勤管理制度 一、总则 1.制定目的

为加强公司职工考勤管理,统一公司员工考勤标准,以利考勤管理工作的进行,特制定本制度。2.适用范围

本规定适用于全体职工日常出勤与请休假管理 二、员工考勤细则 1.出勤

公司实行规定每周六天工作制,周一至周六为正常工作日,周日休息。 2.出勤时间

夏季(51- 930日):上午: 09:00-12:00 下午:14:00-18:00 冬季(101--430):上午: 090012:00下午: 13:301730 3。打卡规定

1.公司全体员工统一使用钉钉打卡进行考勤,由行政人事部统一管理,员工根据上下班规定时间,统一打卡.

2。必须使用本人手机进行打卡,一台手机每天只能一个人考勤。

3.考勤打卡次数及时间:一日两次,打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。 4。使用方法:

用手机点击钉钉软件 工作”— 考勤打卡" 打卡"(上班/下班打卡) 5.查看方法:

员工可随时查看自己的各时期考勤记录,点击钉钉”— 工作”—“考勤打卡”—“统计”—“”—“打卡月历 6。考勤地点:

太原市小店区营盘街道阳光大厦(体育路)。 7.外勤打卡使用说明:

外勤打卡与日志相结合作为考勤标准。

71打卡:钉钉工作界面→“考勤打卡”→“打卡(外勤打卡)"(上班/下班打卡)

72日志:所有外勤每天必须提交日志,日志作为考勤的一部分;若没有提交日志,每次扣款5元。

三、缺勤打卡说明 1。忘打卡管理说明:

1。流程:钉钉工作界面人事管理审批”→出勤休假补卡申请"→“去月历补卡”→显示缺卡处有提交申请字样选择申请补卡”→填写缺卡原因(若特殊情况可添加相关图片以便验)→提交。

2.忘记打卡的(如无特殊情况)须在12个小时内及时告知管理员补办考勤手续,方可视为正常考勤,否则按缺勤处理.

3。每月每人有2次忘打卡机会,超过两次忘打卡,每次扣款10元,且无全勤奖。 4.若漏打卡的被查实属员工因迟到、早退等原因故意不打卡者,视作旷工半天处理。 2.迟到、早退、旷工说明 1。迟到


1。员工出勤晚于上班时间的为迟到

2。每人每月有2次迟到机会,累计迟到10分钟内不扣工资。 3。当月第三次迟到起,每迟到一分钟,罚款2. 2。早退

21员工未到规定时间提前打卡下班的为早退 22早退在一小时内,罚款30/次。

23早退1小时以上按旷工半天计算,扣除一天工资 3.旷工

3.1指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的 32旷工半天扣1天工资,旷工一天扣罚2天工资 33一月内连续旷工3天或累计旷工5天,予以劝退处理 注:考勤期间,有早退和旷工现象,本月无全勤奖。 四、请假、外出、出差等打卡说明: 1。请假

A.请假应在钉钉上提前申请审批,审批通过后方可实施。如遇特殊情况,无法提前申请的,给直属上级打电话请假,同时在实施前半小时内在钉钉系统提交相关申请完成审批后生效。 B.请假申请流程:钉钉工作界面人事管理请假”→选择请假类型,注明开始时间,结束时间,写清楚请假事由→“提交

C.公司设置了全勤奖,考勤期间没有请事假,可得全勤奖,请病假不扣全勤奖。

我司请假类型共包括:事假、病假、年假、产假、婚假、丧假等.制度只针对事假和病假进行说明.其余类型,后续制度会加以说明. 1.1事假:

1.事假定义及规定:因私事或其他个人原因请的假。周一至周六无法到岗上班的。事假为无薪假。

2.事假的最小计算单位为半天,请假时间在半天以上不满一天者,按请假一天处理。 3。事假每月不超过5天,全年累计不得超过30天,否则公司可视情况调整其工作岗位。试用期事假过多,公司可延长试用期.

4。事假按实际天数扣罚日薪。事假必须提前一天向领导申请请假。比如:201892需要请事假,91日提交请假申请。若有突发事件发生无法提前请假,可先与领导说明情况,12小时以内履行请假流程,否则视为旷工半天。 12病假

1。指员工生病经医院诊断需要住院治疗而请的假别,员工需要提供医院开具的住院证明方可视为病假。员工入职三个月后方可享受病假补薪待遇。 2.病假期间,公司按员工日薪的80%支付工资。

注:日薪 = (基本工资+各项补贴+全勤)/ 当月应出勤天数 * 实际出勤天数 当月应出勤天数:本月天数减节假日或公司指定不用上班日 实际出勤天数:员工本月实际出勤的天数 2.外出

外出审批流程:钉钉工作 人事管理外出”→ 写清楚外出时间,结束时间,外出事由 → “提交


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