浅谈地勘单位的人力资源管理

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浅谈地勘单位的人力资源管理

刘国申;刘淑娟

【期刊名称】《中国国土资源经济 【年(),期】2010(23)2

【摘 要】世界经济繁荣发展和全球化趋势,管理者提出了更高的要求,人力资源管理水平则在很大程度上决定了企业实现战略目标的能力.面对严峻形势,地勘单位要把培养、吸引和用好人才作为一项重大战略任务,建立健全人力资源管理制度,成能进能出、有效激励、竞争择优、充满活力的用人机制,实现人力资源的效益最大化,促进地勘事业开发走向新的繁荣. 【总页数】3(P42-44) 【作 者】刘国申;刘淑娟

【作者单位】河北省保定地质工程勘查院,保定,071051;河北省地矿局第一地质,邯郸,056106 【正文语种】

【中图分类】F407.1;F272.92 【相关文献】

1.浅谈地勘单位人力资源管理制度的制定 [J], 马继翠

2.浅谈地勘单位人力资源管理财务管理的合理运用 [J], 叶秋芹;莫正围;; 3.浅谈地勘单位人力资源管理中的薪酬管理 [J], 潘丽艳

4.浅谈地勘单位对女职工的人力资源管理——以山东省煤田地质局第三勘探队为例


[J], 杨萍

5.浅谈地勘单位人力资源管理创新与人才开发 [J], 温治国

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