员工解聘协议

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员工解聘协议

范本一：

甲方(药品经营企业) 企业名称：____ 注册地址：____

法定代表人(负责人)：____ 乙方(药学技术人员) 姓名：____ 性别：____? 年龄：____ 籍贯：____ 职称/资格：____ 身份证号码：____

乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因?____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。 甲方法定代表人(负责人)签字：____ (企业公章) ____年__月__日 乙方签字：____ ____年__月__日 范本二：

甲方(单位)名称： 法定代表人：


单位地址： 组织机构代码： 乙方(被聘者)姓名： 性别： 家庭住址： 身份证号码：

乙方自20xx年3月1日至20xx年3月19日于甲方担任 .职务，现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自20xx年3月20日起生效。

甲方法定代表人签字： 年 月 日 乙方签字： 年 月 日 备注：

本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。 范本三：

______________甲方(药品经营企业) 企业名称：______________ 注册地址：______________

法定代表人(负责人)：______________ ______________乙方(药学技术人员) 姓名：______________ 性别：______________ 年龄：______________


籍贯：______________ 职称/资格：______________ 身份证号码：______________

乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。

甲方法定代表人(负责人)签字： (企业公章) ____年__月__日 乙方签字： ____年__月__日 备注：

1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。

2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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