财务人员聘任及任职资格管理制度

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财务人员聘用及任职资格



管理制度



财务经原因财务总监提名，总经理聘用。



1. 任职资格及标准素质标准



拥有大学本科以上学历，中级以上专业技术职称，八年以上专业工龄，三年以上相应职位工作经验。在任职时期有优秀的工作业绩。



作风正派，遵纪守纪，清廉自律，有较强的专业技术和责任心。 熟习公司法、合同法、财务会计法、审计法、税法及经济法例。 拥有较强的语言和文字表达能力、逻辑思想能力、组织协调能力和应变能力。



2. 工作质量标准

拥有较强的财务核算组织和管理能力。




能仔细贯彻执行董事会、总经办的战略思想和各项决定，能依据公司的运转体制参加制定规范的科学的卓有成效的财务管理与会计核算制度。



能综合管理公司的财务运作，有较强的解决详细问题的能力。能当好分公司总经理的顾问。



能在财务总监的领导下，采纳有效举措，降低成本花费，提升公司经济效益。



财务经理有以下情况之一者予以解聘



生病没法正常执行岗位职责者。



经总办或人力资源部查核不称职者。



工作中违纪犯罪，以机谋私或渎职渎职造成重要失误者。



一般财务人员由财务经理提名，财务总监批准，分公司总经理聘用。



3. 任职资格及标准主管会计



拥有专科以上学历，中级以上专业技术职称，五年以上专业工龄，三年以上任该职经验。



作风正派，遵纪守纪，有较强的责任心。

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