管理原则名词解释

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管理原则名词解释

管理原则是重要的管理思想，它是企业、组织和机构的管理活动中的一般性指导原则。管理原则是一组科学的技术和智力活动的规则，使组织良好的运作和持续的改进的可能性。根据管理原则的设计，当管理者可以恰当地管理资源时，组织能够实现最大的效率，并按时完成其任务。

管理原则包括许多个别原则，其中有一些是比较共同的原则。组织原则是一种有效管理的基本思想，其主要思想是建立有效的组织结构，促进有效的组织运作。组织原则注重组织中人员的有效分配，并确保资源的有效利用。它还强调组织的妥善管理，有效的组织沟通以及必要的制度和程序的实施。

目标原则是一种管理思想，它强调将组织的行动制定为明确的目标，并鼓励组织成员实现这些目标。目标原则强调需要给定明确的目标和期望，以确保组织的有效工作。它要求组织中有一个负责目标设置和实施的人，并提供充分的资源来实现这些目标。

行为原则是一种强调按规定的行为准则为管理导向的原则。行为原则认为组织中的员工和管理者都应遵守一定的行为规范，以保证组织的有效运作。行为原则的执行要求以法律、道德和职业道德为基础，并要求员工无论在职场还是在工作场所都要遵守这些规范，以确保组织的发展。

组织原则是一种定义了组织内部关系和活动的原则。组织原则强调有效的组织管理，以保证组织的顺利运作和发展。组织原则要求每



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个组织必须定义其组织结构，并尽可能使其有效地分配资源和活动，以实现其目标和实现其任务。

计划原则是一种以科学的方法和技术来实现组织目标的原则。计划原则要求管理者根据组织的需要和条件，制定有效的计划，评估计划的可行性，并将其实施到实践中。计划原则的实施还要求管理者具有清晰的思想，并能够根据不断变化的市场环境和客户需求作出相应的调整。

决策原则是一种采用可靠方法和逻辑思维做出正确决策的原则。决策原则强调要在明确的标准、要求和范围内采用有效的决策程序，以确保有效的资源利用。它要求管理者做出明智的决定，考虑足够的因素，并为决策后果负责。

控制原则是一种指导组织努力改善绩效和完成任务的原则。控制原则要求管理者采取有效措施，对组织的活动和进度进行定期检查，以确保实现有效的效率和质量。它还要求管理者根据实际情况作出必要的改进，确保组织的未来发展。

管理原则是一组有效的管理指导原则，它旨在促进组织的有效运作和发展。它的实施要求管理者充分了解管理原则，站在公司领导的角度，采用科学的方法和技术，科学地建立组织结构，制定可行的管理计划，采取有效的措施控制工作进度，以及作出正确的决策，以保证组织的发展。管理者应该知晓，当他们能够充分利用这些管理原则时，组织将有更高的发展速度，并实现最大的效率，从而实现其任务。



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