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除了找工作难，“学历高消费”也成为不少研究生无可奈何的心头憾事。据重庆商报》的一则报道，2013年，武汉各层次高校公布了今年辅导员招聘公告，基本都要求硕士及以上学历，一些一本院校更要求博士学历。事实上，在招聘网上可以看到有些用人单位提供的岗位本科生甚至专科生都可以胜任，但社会或机构却偏要用硕士博士来镀金。
就业难，“学历高消费”，考研竞争激烈，藉此，不少人认为考研是非理性的存在。但是事实却并非如此，考研热与学历带来的系列“隐性好处”是直接关联的。在 北上广之类的一线城市，户口与学历有很大关联。以北京为例，很少有用人单位会给本科生解决户口问题，而户口关系到房子、孩子上学等系列问题。研究生以上学 历的毕业生只要能进入好的用人单位，解决户口问题也不会很难。
学历除了与隐性利益相关联，还更直接与收入有直接的关联。通常，研究生要比本科生待遇至少要高出1000元。以南京大学大2013届毕业生为例，该校本科生签约起薪人均4906元/月，研究生签约起薪人均6087元/月。北京地区研究生初次就业收入在5000元左右（事业单位、公务员收入），而本科生则3000-4000元之间。
可见，考研热并非是非理性的存在。虽然研究生就业和“学历高消费”饱受诟病，而这诟病的根源却不在考生，而在于当前的研究生培养制度缺陷。研究生报名人数虽然比去年减少，但不代表2015年研究生报考人数会继续减少，只有学校、市场与个人期望能够实现完美的结合，才能彻底杜绝“学历高消费”以及就业难的难题。
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2022-06-01
