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国际石油公司的财务管理体系研究2400字
财务管理体制是企业管理体制的重要组成部分,有利于保障企业财务实现健康、良好运转。本文分析国际石油公司财务管理体系框架,指出其存在的问题,并根据这些问题提出相应对策,以促进国际石油公司的快速健康可持续发展。 毕业
国际石油公司;财务管理体系;二级专业公司 一、国际石油公司的财务管理体系分析
国际石油公司实行高度集中的内部财务管理体制,在宏观管理上建立了非常严格的管理和审批制度。一般来说,各石油公司的财务管理体系可分为五级,具体如图1所示。 总公司是最高级的独立核算主体,主要负责利润的计算与分配。总公司主要有如下职责与权限:第一,发行股票,为公司筹集资金。第二,纳税。第三,制定公司的财务经营方案。第四,制定公司的财务管理制度。第五,进行利润分配等。二级专业公司是总公司直属的专业分公司,主要负责利润计算,其盈亏直接对总公司负责,其所得利润必须全部上缴给总公司,当需要投资时,由总公司负责拨付款项。地区公司(含国外子公司)是专业子公司的下行单位,属于区域子公司,分为国内分公司和国外子公司两种。国内分公司设有财务机构,但其一般不核算利润,且其预算控制由二级专业公司负责。国外子公司与二级专业公司履行相同的职责权限,其自身拥有完整的会计核算体系,但其利润必须上缴二级专业公司(股东分红除外),也可以按照二级专业公司的要求将其利润进行再投资。由此可见,国际石油公司的财务管理体系一般采取总公司―专业公司―地区公司(含国外子公司)的三级核算。 二、国际石油企业财务管理存在的问题 1.财务管理人员的综合素质不高
财务管理人员对财务管理工作认识不足,不重视预算工作,往往敷衍了事。财务机构在公司内的总体定位较低,其职能难以充分发挥,影响了公司的财务决策、资金流转等工作,从而制约公司的整体发展。 2.财务机构职能不明确
石油集团财务管理部门设置冗杂,在实际工作中往往出现重复或真空的现象。财务机构的职能相对弱化,仅限于会计核算及资金调拨等简单工作。沿用传统的岗位设置,没有根据公司的发展及时做出相应的岗位调整,不遵循不兼容岗位原则,导致人员职责不明确,有的职责重复,人员推诿扯皮,而有的职责却根本无人问津,难以满足公司财务管理的需求。 3.财务管理监督不到位 目前,国际石油企业在财务管理监督方面还存在许多问题,如监督不到位、方法不当等,这严重阻碍了国际石油企业的健康发展。应加大财务监督力度,提升石油企业的财务管理水平。石油企业应建立全方位、多角度的财务管理监督体制,将财务管理工作落到实处。 三、优化国际石油企业的财务管理工作 1.全面提升财务管理人员的综合素质
首先,重视人才选拔工作,提高财务人员的准入门槛。要严格依照考核标准层层筛选财务管理人才,选拔出专业技能高、有崇高职业道德的优秀人才,坚持“任人唯贤”,杜绝“裙带关系”。其次,强化对在职财务管理人员的法律法规、职业道德、专业技能和信息化技能的培训。第三,构建竞争机制,使财务工作人员择优上岗。定期考核,优胜劣汰。 2.采取低成本策略
第一,开展大规模兼并,优化配置各项生产要素,以降低生产成本。第二,优化升级资产结构,降低操作成本,提高劳动生产率,加速资产运转,从而增加企业利润。第三,精简机构,缩减管理层次,从而减少人员和管理成本。第四,加强资金管理,优化投资结构,慎重选择投资方向,多方面考察投资项目,以确保所有投资都能以最少的成本获取最高的回报。 3.优化财务管理体制
完善内部控制体系,严格照章办事。加强内部审计建设,制定科学的资金预算。资金预算是公司经营目标的具体体现,合理的资金预算体系可以从宏观上控制公司的主要经营活动,协调各子公司的各业务部门的具体行为,同时也是考核员工业绩的标准之一。要科学制定并严格实施资金预算,坚决杜绝不按预算办事的行为。明确各部门的职责范围与任务领域,将责任落实到人。 4.加强监督
石油企业应建立严格的财务监督制度。建立并完善内部监督机制,明确并落实实施资金筹集、使用、分配的原则与规范,全方位、多角度监督企业财会人员的工作行为,确保石油企业会计信息真实、准确。要想使财务管理制度落到实处,石油企业必须加大执行力度,严格采取事前、事中、事后监督,排查财务管理的各个环节,一处不略过。采取专项检查、定期检查和不定期抽查相结合的检查方式,严格控制财务管理工作,规范财务工作人员的行为,提高财务监督的针对性与有效性。 四、结语
财务管理是国际石油公司发展的命脉,要将其作为工作的重中之重。要客观评价国际石油公司的财务管理体系,正确认识财务管理中出现的各种问题,如财务管理人员的综合素质不高、财务机构职能不明确、财务管理监督不到位等,并应对症下药,有针对性地优化国际石油公司的财务管理体系,如全面提升财务管理人员的综合素质、采取低成本策略、优化财务管理体制、加强监督等。 参考文献:
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